您所在的外卖相关岗位类型是
站点骑手
站点站长/管理者
区域运营人员
外卖平台总部员工
其他相关岗位
您所在的外卖团队开展组织氛围调研的主要频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您认为外卖组织氛围调研最需要重点覆盖的维度有哪些
团队沟通顺畅度
绩效考核公平性
工作安全保障感
同事互助氛围
管理支持力度
职业发展空间
在使用文本导入功能批量创建问卷题目时，您最看重的特性是
格式识别准确率
批量编辑便捷性
题型自动匹配度
导入后调整灵活性
请您对当前所在外卖团队的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文本导入功能对提升外卖组织氛围调研效率的帮助程度如何
在使用在线问卷开展骑手团队调研时，您遇到过哪些常见问题
题目表述不符合一线场景
填写流程过于繁琐
批量导入题目格式出错
数据回收后统计不便
参与率较低
您更倾向于通过哪种方式创建针对外卖团队的调研问卷
手动逐题创建
通过文本导入批量生成后微调
直接套用行业模板
委托第三方制作
请您评价问卷文本导入功能在适配外卖行业调研场景时的易用性（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优化腾讯问卷的文本导入功能，需要重点补充哪些外卖场景相关能力
支持骑手排班类题型快速导入
适配方言/口语化表述识别
支持站点批量分发逻辑预设
自动匹配组织氛围维度标签
其他
您所在团队开展组织氛围调研后，通常是否会根据结果落地改进措施
每次都会落地
大部分时候会落地
偶尔会落地
几乎不会落地
您向同行推荐使用文本导入功能制作外卖团队调研问卷的可能性有多大？（0-10分）
以下哪些文本导入技巧您认为能有效提升外卖组织氛围调研的制作效率
提前按题型规范整理题目文本
提前标注必答/选答属性
统一选项格式减少后期调整
分模块导入对应氛围维度题目
导入前先做小范围格式测试
您认为外卖组织氛围调研的题目长度控制在多少字以内更适合一线骑手填写
20字以内
20-40字
40-60字
60字以上也可以
请您对当前使用过的问卷批量导入功能的格式容错能力进行评分（1分容错率极低，5分容错率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的外卖组织氛围问卷，应该包含哪些核心模块
工作负荷感受
团队协作体验
管理反馈渠道
安全保障认知
激励机制满意度
离职倾向预判
您是否有过通过文本导入方式快速制作应急调研（如极端天气骑手关怀调研）的经历
有过多次
有过1-2次
没有过但有需求
完全没有相关需求
关于腾讯问卷在外卖组织氛围调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的应用技巧或改进建议？