您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中负责培训相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展年度培训需求调研的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
从未系统开展过
您在做企业培训需求分析时，通常会覆盖哪些调研对象
一线基层员工
部门主管/中层管理者
高层决策者
新入职员工
核心骨干/高潜人才
您在搭建培训需求调研时，最常遇到的痛点有哪些
不知道如何设计贴合业务的问题
问卷分发渠道有限，回收率低
回收数据杂乱，难以统计分析
调研结果无法落地为具体培训计划
跨部门协作推进难度大
如果您使用过问卷网，请对其问卷模板丰富度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过问卷网，请对其数据统计分析功能的易用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的培训需求分析问卷，必须包含哪些模块
员工岗位技能自评
当前工作痛点收集
期望培训形式偏好
可参与培训的时间调研
过往培训效果反馈
您更倾向通过哪种渠道分发内部培训需求调研问卷
企业微信/钉钉工作群推送
邮件定向发送
内部OA系统嵌入
部门线下会议集中填写
二维码张贴在办公区
您对培训需求调研问卷的平均填写时长接受度是
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可接受
您希望在线调研平台提供哪些企业培训相关的专属功能
现成的培训需求分析问卷模板
按部门/岗位自动分类统计数据
调研结果自动生成可视化报告
支持匿名填写保护员工隐私
可对接企业内部培训系统
在筛选调研工具时，您最看重的因素是
操作简单易上手
数据安全有保障
功能匹配企业需求
服务响应速度快
采购成本可控
您过往做培训需求分析时，出现过哪些偏差问题
员工填写敷衍，数据真实性不足
调研内容和业务实际需求脱节
样本覆盖不全，结果代表性差
分析结论太笼统，无法指导培训排期
调研周期太长，错过培训规划窗口
您是否了解问卷网支持逻辑跳转、自定义报表等进阶调研功能
非常了解，经常使用
了解部分功能
听说过但没操作过
完全不了解
您认为使用专业在线调研工具对提升培训需求分析效率的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您偏好的企业培训形式有哪些
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教/在岗实操
外出参访/行业交流
如果您使用过问卷网开展培训需求相关调研，有哪些具体的优化建议？
除了问卷调研之外，您还会结合哪些方式完善企业培训需求分析工作？