您所在的智能家居企业岗位类别是？
研发技术类
生产制造类
市场营销类
运营管理类
售后支持类
其他
您的从业年限属于以下哪个区间？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您此前是否参与过带有问卷红包激励的企业内部调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
若企业开展内部员工调研时设置问卷红包，您对该激励形式的初始兴趣程度如何？（1分=完全没兴趣，5分=非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到调研通知标注有问卷红包时，您通常的第一反应是？
立刻点击进入填写
有空时优先填写
和普通调研无差别，有空再填
怀疑真实性，不会参与
其他
您认为问卷红包对员工参与调研的激励作用主要体现在哪些方面？
提升打开调研链接的意愿
加快填写完成的速度
提高认真作答的程度
愿意主动转发给同事参与
降低中途放弃填写的概率
没有明显激励作用
您更倾向于接受哪种形式的问卷红包发放规则？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后随机抽取不同金额红包
认真作答通过质量校验后发放红包
达到一定填写时长后发放红包
无所谓形式，有红包即可
您认为随机金额的问卷红包相比固定金额，对您的吸引力程度如何？（1分=远低于固定金额，5分=远高于固定金额）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单次员工调研的问卷红包设置多少金额区间，最能调动您的参与积极性？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
若参与智能家居行业相关调研，除问卷红包外，以下哪些激励形式也会吸引您参与？
企业周边礼品
带薪调休时长
内部培训课程兑换券
评优评先加分
调研结果公开反馈
其他
您是否曾因为问卷红包金额过低，而放弃填写已经打开的调研问卷？
问卷红包的到账速度会影响您对后续同类调研的参与意愿吗？（1分=完全不影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研没有设置问卷红包，但内容涉及您切身相关的员工福利、工作环境优化等议题，您的参与意愿是？
非常愿意参与
比较愿意参与
视空闲时间决定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为问卷红包激励是否会影响您作答的真实程度？
完全不会，始终真实作答
基本不会，偶尔随意选择
可能会，为了快速领红包随便填
一定会，只追求最快完成领取奖励
您觉得在智能家居员工调研中使用问卷红包激励，可能存在哪些问题？
增加企业调研成本
引来非目标人员刷奖
员工只重红包不重题目质量
让员工对调研形成“无红包不参与”的依赖
红包金额差异易引发员工不满
不存在明显问题
整体而言，您对在智能家居企业内部员工调研中使用问卷红包作为激励手段的认可度如何？（1分=非常不认可，5分=非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励更适合以下哪类智能家居企业内部调研场景？
员工满意度年度调研
新产品内部测试反馈调研
日常工作流程优化调研
企业文化认知调研
所有调研场景都适合
所有调研场景都不适合
您向身边同事推荐参与带有问卷红包激励的内部调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）
对于智能家居企业开展员工调研时合理使用问卷红包提升参与度，您还有哪些具体的建议或想法？