您所在企业的员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业培训相关工作中的角色是
培训组织者/HR
部门管理者
普通参训员工
行政支持人员
其他
您所在企业开展内部培训投票/调研的频率大约是
每周至少1次
每月2-3次
每月1次
每季度1-2次
很少开展
您所在企业开展培训相关微信投票时，常用的工具包含哪些
腾讯问卷
第三方投票小程序
企业微信自带投票
纸质问卷
其他在线表单工具
您是否使用过腾讯问卷发放过带红包激励的培训类投票或调研
在未设置红包激励的情况下，您过往发起的企业培训微信投票平均回收率约为
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
使用问卷红包功能后，您观察到投票回收率的变化情况是
大幅提升（提升30%以上）
有所提升（提升10%-30%）
基本无变化
略有下降
未使用过，无法判断
您认为问卷红包对参训员工参与投票的主要激励作用体现在哪些方面
提升参与积极性
缩短响应时间
提高答题完成率
减少无效敷衍作答
增强员工对培训活动的关注度
您通常为单次企业培训微信投票设置的单个红包金额区间是
0.5元以下
0.5-1元
1-3元
3-5元
5元以上
您单次培训投票活动设置的红包总预算通常为
50元以下
50-200元
200-500元
500-1000元
1000元以上
您更倾向于使用哪种红包发放形式来激励培训投票参与
固定金额人人有份
随机金额拼手气
完成指定答题后抽奖
仅给优质反馈者发放
其他形式
请您对问卷红包在提升培训投票参与速度方面的效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷红包在提升培训投票答题质量方面的效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用腾讯问卷发放红包投票时，是否遇到过员工为抢红包随意作答的情况
您认为使用红包激励培训投票可能存在哪些问题
增加活动成本
容易引来非目标人群参与
可能降低员工对培训本身的重视
答题质量参差不齐
红包发放流程繁琐
暂无明显问题
您认为红包金额大小与员工参与积极性之间的关联程度如何
关联极强，金额越高参与度越高
有一定关联，达到心理预期即可
关联较弱，主要看投票主题是否相关
几乎没有关联
除红包外，以下哪种激励方式对您所在企业员工参与培训投票最有效
培训学分/学时奖励
评优评先优先权
公开表扬
实物小礼品
无额外激励也愿意参与
您认为对于新员工入职培训类投票，问卷红包的激励效果如何
效果非常好
效果较好
效果一般
效果较差
未尝试过
您认为对于管理层培训类投票，问卷红包的激励效果如何
效果非常好
效果较好
效果一般
效果较差
未尝试过
您未来在组织企业培训微信投票时，继续使用红包激励的可能性有多大
一定会使用
大概率会使用
视情况而定
基本不会使用
完全不会使用
您选择使用腾讯问卷开展培训投票的主要原因有哪些
操作便捷易上手
支持红包发放功能
数据统计功能完善
微信生态内分享方便
模板丰富适配培训场景
品牌可靠安全性高
您在使用问卷红包开展企业培训投票过程中，有哪些印象深刻的体验或遇到过哪些具体问题？
对于优化问卷红包在企业培训场景中的激励效果，您有哪些具体建议？