您所在的企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/主管
HR经理/总监
招聘负责人
薪酬绩效负责人
HRBP
其他
您所在企业开展人力资源市场调研的频率通常是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
按需开展，无固定频率
几乎不开展
贵司开展人力资源市场调研的主要场景包含哪些？
行业薪酬水平调研
人才供需与流动趋势调研
招聘渠道效果调研
员工满意度与敬业度调研
雇主品牌认知调研
组织效能诊断调研
其他
您在开展人力资源市场调研时，最常用的调研工具类型有哪些？
在线问卷工具
电话访谈
面对面访谈
第三方行业报告
内部数据分析系统
社交媒体/社群问卷
其他
您是否使用过飞书问卷开展过人力资源相关调研？
经常使用
偶尔使用
试用过但未正式推广
听说过但未使用
从未听说过
若您使用过相关在线问卷工具，请对其在“问卷创建便捷性”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对在线问卷工具在“数据统计与分析效率”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对在线问卷工具在“多渠道分发触达能力”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对在线问卷工具在“数据安全与权限管控”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人力资源市场调研中，一款优秀的在线问卷工具最应具备哪些核心能力？
模板丰富，可快速适配HR场景
支持逻辑跳转与随机抽题，提升数据质量
可与内部人事系统打通，实现数据联动
支持多终端填写，适配员工/候选人场景
实时生成可视化报表，减少人工统计成本
支持团队协作编辑与权限分级管理
其他
在开展外部人才市场调研（如薪酬调研、雇主品牌调研）时，您认为问卷工具最需要解决的痛点是？
样本触达难，回收效率低
无效填写多，数据质量差
数据整理分析耗时久
无法保障填写者信息匿名性
跨部门协作流程繁琐
其他
在开展内部员工调研（如满意度、敬业度调研）时，您认为问卷工具最需要解决的痛点是？
员工参与度低，回收率不足
无法与组织架构匹配，分发不精准
结果无法分层分析，难以定位问题
数据泄露风险高，员工有顾虑
调研结果难以落地跟进
其他
您认为飞书问卷在以下哪些HR调研场景中具备应用优势？
内部员工敬业度/满意度调研
新员工入职体验调研
招聘候选人体验调研
培训效果反馈调研
离职原因调研
跨部门协作需求调研
外部行业薪酬调研
您认为将在线问卷工具与企业协同办公平台（如飞书）打通，对提升HR调研效率的帮助程度如何？
帮助非常大，可大幅减少重复操作
帮助较大，能提升分发与回收效率
帮助一般，主要还是看问卷设计本身
帮助较小，打通与否影响不大
暂未关注过此类功能
若您使用过飞书问卷，您认为其在HR调研应用中还存在哪些可优化的地方？
HR专属模板数量不足
数据分析维度不够丰富
与招聘/绩效等HR模块联动不足
外部样本投放能力较弱
高级功能学习成本较高
移动端填写体验有待提升
未使用过，暂不评价
您所在企业是否有将调研工具纳入HR数字化建设体系的规划？
已有明确规划并正在落地
有规划但尚未启动
正在评估相关工具
暂无相关规划
不确定
您更倾向于通过哪种方式学习调研工具在HR场景的应用方法？
官方实操教程与案例库
行业峰会/沙龙经验分享
同行标杆企业案例拆解
内部数字化团队培训
服务商上门演示与定制方案
其他
若您有使用飞书问卷开展人力资源市场调研的实际案例，欢迎简要分享应用场景、实施过程与取得的效果
对于在线问卷工具在人力资源调研场景的应用，您还有哪些其他需求或建议？