您的职业身份是
物流行业一线从业人员（快递员、仓管员、司机等）
物流行业基层/中层管理者
物流行业HR/培训相关人员
心理测评相关从业者/研究者
普通互联网用户
其他
您之前是否接触过面向物流从业者的心理测评内容？
从未接触过
偶尔刷到过但未参与
参与过1-2次
参与过3次及以上
曾主动组织/推广过相关测评
您通常通过哪些渠道看到与职业相关的测评类内容？
微信朋友圈/微信群分享
抖音/快手等短视频平台
小红书/知乎等内容社区
公司内部通知/工作群
问卷网等专业调研平台推送
朋友/同事私下推荐
搜索引擎主动搜索
其他
如果您看到一份标题明确标注“物流从业者压力水平”的心理测评，您点击参与的意愿有多高？（1分=完全不想点，5分=非常想点）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成一份有趣或有价值的心理测评后，您主动分享给他人的频率通常是
几乎从不分享
遇到特别贴合的才会分享
偶尔会分享给相关同事/朋友
大部分觉得有用的都会分享
经常主动转发到多个群聊/社交平台
哪些因素会促使您愿意主动分享一份心理测评？
测评结果准确贴合自身情况
题目设计有趣、不枯燥
完成后可获得专属报告/小福利
内容对身边物流同行有参考价值
分享操作简单、支持一键转发
测评来自问卷网等正规可信平台
可以和同事朋友对比结果增加互动
其他
哪些因素会让您放弃参与或转发一份相关测评？
题目太多、耗时太长
需要填写过多敏感个人信息
内容与物流行业实际情况脱节
页面广告多、体验差
怀疑结果不专业、可信度低
分享路径复杂、需要跳转多个平台
担心个人信息泄露
其他
您认为在物流行业场景中，这类心理测评最核心的价值是什么？
帮助从业者了解自身压力与情绪状态
辅助企业筛选匹配岗位的合适人员
为团队管理和员工关怀提供参考
作为同行之间社交互动的趣味话题
为行业研究提供真实数据支撑
没有明显价值
您对问卷网平台上发布的调研/测评内容的信任度打几分？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份物流相关的心理测评由行业协会或知名物流企业联合发布，您的参与意愿会如何变化？
您更偏好以下哪种类型的物流行业相关测评主题？
职业压力与心理健康水平测评
岗位适配度与职业能力测评
安全风险意识与行为倾向测评
团队沟通与协作风格测评
职业倦怠与离职倾向测评
其他
您能接受的单次测评最长答题时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
如果您参与了一份体验良好的物流从业者专属心理测评，您向身边同行推荐参与的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为问卷网这类专业调研平台在推广相关测评时，以下哪些传播方式更容易触达物流从业者？
与物流企业合作定向推送
在短视频平台投放场景化短视频
设计轻量化海报方便朋友圈/群聊转发
结合答题红包/实物奖励激励参与
与物流行业KOL合作推广
在物流园区/站点线下放置二维码
其他
您是否担心参与这类心理测评的结果会被企业用于不当的人员评估（如随意调岗、辞退等）？
如果测评明确承诺“所有数据匿名、仅用于整体研究、不向单个企业提供个人结果”，您的参与意愿会
您认为目前网络上流传的物流行业相关测评内容，整体专业程度如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望完成这类心理测评后获得哪些反馈？
即时生成的个人专属结果解读
同行业群体的整体数据对比
针对性的情绪调节/职业发展建议
可保存分享的个性化结果卡片
相关心理健康科普资料
不需要额外反馈
其他
您过去一年中，平均每月参与各类在线问卷/测评的次数大约是
对于问卷网未来推出更贴合物流从业者需求的心理测评内容，您还有哪些具体的建议或期待？