您所在的童装门店/企业的员工规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在童装行业的工作年限
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的岗位类型
门店导购/销售
门店店长/主管
仓储物流岗
设计/研发岗
运营/行政岗
其他
您所在的企业是否使用过微信问卷类工具开展过内部调研
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过微信渠道发放员工满意度相关问卷，具备哪些优势
填写便捷，可利用碎片化时间完成
无需下载额外APP，操作门槛低
匿名性更好，更愿意表达真实想法
提交后数据自动统计，效率更高
可随时查看进度，提醒补填更方便
没有明显优势
您更倾向于通过哪种渠道接收企业的内部调研问卷
微信聊天窗口直接推送
企业微信工作台入口
问卷小程序分享链接
线下纸质问卷
邮件推送
请对您接触过的问卷小程序的操作便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写微信端员工调研问卷时，遇到过哪些问题
题目过多，填写耗时太长
选项设置不合理，无法匹配真实情况
页面加载卡顿，容易丢失填写内容
担心填写内容不匿名，不敢表达真实意见
跳转逻辑混乱，出现与自己无关的题目
没有遇到过问题
您认为单次员工满意度调研的合理题量是多少
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上都可以接受
请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的工作氛围与同事关系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与排班合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业提供的培训与职业发展通道满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度调研最应该覆盖哪些核心内容
薪酬福利与绩效考核
工作环境与硬件支持
上下级沟通与管理方式
培训发展与晋升空间
企业文化与团队氛围
员工诉求反馈渠道
如果企业通过微信问卷收集员工满意度相关意见，您是否愿意如实反馈自己的真实想法
完全愿意，相信企业会重视改进
基本愿意，但会有所保留
不太愿意，担心反馈后影响自身
完全不愿意
您认为企业在完成员工满意度调研后，是否有必要向全员反馈调研结果与改进计划
非常有必要，能感受到反馈被重视
比较有必要，可以了解整体情况
无所谓，不影响自身工作
没必要，只是形式主义
请对您所在企业目前的员工诉求响应效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷小程序开展内部调研，还可以应用在哪些场景
新员工入职适应度跟踪
培训效果反馈收集
内部活动报名与意见征集
离职原因调研
门店运营问题收集
其他
您是否会因为企业定期开展员工意见调研并落地改进，而提升对企业的认同感
一定会，能感受到企业对员工的尊重
可能会，要看实际改进效果
不会，对工作没有实质影响
不清楚
对于优化童装行业内部员工调研方式、提升员工体验，您还有哪些其他建议？