您所在的学前教育机构类型是
公办幼儿园
民办普惠幼儿园
民办高端幼儿园
早教托育机构
其他学前教育相关机构
您从事学前教育相关工作的时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您目前的岗位是
主班教师
配班教师
保育老师
行政后勤人员
教研/培训岗
其他岗位
您入职初期最希望获得的支持有哪些
岗位技能实操培训
园所规章制度讲解
幼儿照护专业知识
同事/师徒带教指导
家长沟通技巧培训
职业发展路径说明
请对您目前入职培训内容的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前使用哪些工具收集新员工反馈
纸质问卷
在线表单工具
一对一访谈
小组座谈会
暂未开展系统性反馈收集
您认为新员工培训中最需要补充的数字化工具使用内容是
幼儿信息管理系统操作
家园沟通平台使用
教学课件制作工具
在线调研与反馈工具
办公协作软件使用
您认为使用在线问卷工具收集新员工需求的便捷程度如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用腾讯问卷开展新员工需求收集，您认为哪些功能最实用
逻辑跳转适配不同岗位问题
匿名填写保护隐私
实时数据统计快速查看结果
多渠道分享方便填写
模板库快速创建调研
您更倾向于在哪个时间段填写新员工需求相关调研
入职当天
入职1周内
入职1个月时
试用期结束前
转正后1个月
您认为每次填写新员工相关调研的合适时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您在日常教学工作中遇到的主要困难有哪些
幼儿行为管理经验不足
家长沟通压力大
教学活动设计难度高
案头工作占用时间过多
团队协作衔接不顺畅
请对您目前岗位工作与个人预期的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式能更有效提升新员工的归属感
定期新员工座谈会
完善的师徒带教机制
清晰的成长晋升通道
人性化的管理制度
丰富的团队建设活动
您认为面向学前教育新员工的产品优化应优先聚焦哪些方向
轻量化入职培训课程
实用教学工具包
家园沟通话术指南
新员工心理支持服务
岗位能力成长体系
您对目前机构提供的新员工支持整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边从事学前教育的新同事推荐使用便捷的在线调研工具反馈工作需求的可能性有多大？（0-10分）
对于学前教育新员工支持服务或相关工具产品，您还有哪些其他建议或需求？