您目前所在的家电企业岗位类型是？
生产制造岗
研发技术岗
销售营销岗
售后客服岗
职能支持岗
管理岗
您在家电行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金核算合理性
加班费计算与发放
社保公积金缴纳基数
节日/年终福利
其他补贴（餐补/交通补等）
请对您所在团队的工作氛围与同事关系进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核指标过高
工作时长过长/加班频繁
跨部门协作不畅
职业晋升空间有限
工作内容重复性高
家庭与工作难以平衡
技能更新压力大
请对公司提供的培训与学习发展机会进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持？
专业技能培训
管理能力培训
内部转岗机会
清晰的晋升路径
导师带教机制
外部学习补贴
请对公司当前的办公/生产环境条件进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中需要重点改善的方面有哪些？
车间/办公室硬件设施
食堂餐饮质量
宿舍居住条件
通勤便利性
劳动保护用品配备
职场安全保障
请对公司各项制度（考勤、请假、奖惩等）的执行公平性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？
薪酬回报匹配度
领导的认可与鼓励
工作成就感
同事间的配合度
个人成长空间
企业发展前景
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您未来1年内的离职倾向是？
完全没有离职打算
暂时没有，观望中
有考虑，不确定
比较想离职
已经在准备离职
如果您考虑离职，主要原因会是哪些？
薪资待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
家庭原因
人际关系问题
对公司前景不看好
有更好的工作机会
请对公司在员工关怀（生日福利、困难帮扶、心理疏导等）方面的工作进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感受到自身工作对公司整体目标的价值贡献？
完全能感受到
大部分时候能感受到
偶尔能感受到
很少感受到
完全感受不到
您认为公司目前在管理上存在的主要问题有哪些？
决策流程冗长
部门间推诿扯皮
制度朝令夕改
沟通反馈渠道不畅通
对基层员工意见重视不足
形式主义严重
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在岗位的工作量安排是否合理？
非常合理，负荷适中
比较合理，偶尔繁忙
一般，经常需要加班完成
不太合理，长期超负荷
严重不合理，完全无法承受
您认为公司目前最需要优先改进的方面是什么？请简要说明
对于提升整体员工体验，您还有哪些其他的建议或意见？