您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
研发技术岗
生产制造岗
市场营销岗
职能支持岗
运营管理岗
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度过大
内部沟通效率低
培训资源不足
创新激励不足
您最希望企业在福利方面优化哪些方向
绩效奖金机制
补充商业保险
带薪休假制度
员工住宿/通勤补贴
子女教育支持
健康体检与心理关怀
请对企业提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更期待参与哪些类型的能力提升项目
新能源技术前沿培训
管理能力进阶课程
跨部门轮岗实践
项目管理专项培训
外部行业交流活动
请对您直接上级的管理能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得企业在管理决策落地过程中存在哪些主要问题
基层反馈难以传递到决策层
政策调整过于频繁
执行标准不统一
资源配套不到位
缺乏效果追踪机制
请对企业目前的创新激励机制有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在吸引和保留核心人才方面最需要改进的是
提升薪酬竞争力
搭建清晰晋升路径
赋予更多工作自主权
改善工作环境与条件
强化长期激励
营造开放包容的文化
未来1年内您是否有离职的打算
完全没有
暂时没有
不确定
有一定想法
已经在规划离职
您对企业未来在新能源行业的发展前景信心如何（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为企业在管理优化、效率提升方面还有哪些具体建议？