您所在的运动服饰企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中所属的岗位序列
人力资源岗
业务管理岗
专业技术岗（设计/研发/供应链等）
销售运营岗
其他岗位
您是否参与过企业内部的人才盘点相关工作
全程主导参与
部分环节参与
仅作为被评估对象参与
从未参与
您所在企业开展360度评估的频率大约是
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未开展过
您所在企业开展人才盘点时，核心关注的维度包含以下哪些
业绩达成能力
专业技能水平
团队协作表现
管理潜力
价值观匹配度
创新能力
您所在企业目前使用什么工具开展多维度评价工作
飞书问卷
其他第三方在线调研工具
内部自研系统
纸质/线下表格统计
暂未使用专门工具
如果您使用过飞书问卷开展相关评估工作，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在运动服饰行业开展人才评估时，以下哪些场景适合通过在线问卷高效完成
上级对下属的能力评价
平级同事协作反馈收集
下属对管理者的管理行为反馈
跨部门协作满意度调研
员工自我认知评估
您认为传统线下开展360度评估最大的痛点是什么
问卷发放回收效率低
数据统计汇总耗时长
评价过程匿名性差难以收集真实反馈
评估维度难统一、结果难对比
后续跟踪改进难落地
您认为在线工具对提升人才盘点工作效率的帮助程度如何（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷开展评估工作时，最看重以下哪些功能
题目逻辑跳转灵活
匿名填写保障
数据自动统计分析
多端填写适配
结果可视化报表导出
权限分级管理
您所在企业是否会将多维度评估结果直接应用于人才晋升决策
是核心参考依据
作为参考依据之一
仅用于人才发展参考，不直接关联晋升
暂未将结果和人事决策挂钩
您对目前企业内部人才评估流程的公平性满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为运动服饰行业的人才评估，需要额外突出以下哪些行业特色维度
对运动潮流趋势的敏感度
产品用户思维
供应链快速响应能力
品牌文化认同感
零售终端服务意识
您是否了解飞书问卷支持的匿名评价、自动汇总等功能可应用于360度评估场景
非常了解，且实际使用过
有一定了解，但未实际使用
听说过但不了解具体功能
完全不了解
如果未来企业统一使用标准化在线工具开展人才盘点与评估工作，您的接受度如何（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业开展人才评估工作还存在哪些不足
评估指标设计不合理
评估过程流于形式
反馈结果不透明
缺乏后续改进跟踪机制
工具支撑不足效率低
员工参与度不高
对于优化企业内部人才盘点与多维度评估流程，您还有哪些具体的建议？