您所在心理咨询机构的员工规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您所在机构开展员工调查的频率通常为
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您所在机构开展员工调查的主要内容包含哪些方面
工作压力与职业倦怠
个案督导与专业成长
薪酬福利满意度
团队协作与沟通
机构制度与管理体验
伦理合规执行情况
您认为使用问卷二维码发放员工调研的主要优势有哪些
扫码即填，参与便捷
无需收集员工邮箱/联系方式
可张贴在办公区随时填写
支持多终端适配，手机填写体验好
便于匿名填写，提升真实反馈意愿
在心理咨询员工调查场景中，您认为问卷二维码最适合的投放位置是
员工茶水间/休息区公告栏
内部工作群推送
员工例会现场展示
督导培训活动现场
员工工位桌面张贴
请您评价问卷二维码对提升员工调研参与率的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在心理咨询行业开展员工调查时，使用问卷二维码是否更有利于保护员工填写隐私
您在使用问卷二维码开展员工调查时，曾遇到过哪些问题
二维码过期导致无法填写
部分员工不会扫码操作
二维码被无关人员扫码影响数据准确性
投放位置不显眼导致参与率低
二维码清晰度不足难以识别
未遇到明显问题
您认为问卷二维码的有效期设置为多久，最适配心理咨询机构员工调查的节奏
3天以内
3-7天
1-2周
2周-1个月
长期有效
请您评价问卷二维码设计的美观度（如搭配机构logo、统一视觉风格）对员工扫码意愿的影响程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升问卷二维码的扫码率，您认为可以采取哪些优化措施
搭配简洁的填写引导文案
在二维码旁标注调研主题与预计填写时长
设置填写后小额激励
提醒员工匿名填写打消顾虑
在多个办公点位重复投放
针对心理咨询员工的敏感类问题（如职业倦怠、工作压力），您认为使用问卷二维码匿名收集的方式是否更易获得真实反馈
是，明显更易获得真实反馈
有一定帮助
和线上链接发放效果差不多
效果更差
您认为问卷二维码在以下哪些心理咨询员工调查场景中最具实用价值
新员工入职适应度调查
季度心理健康状态摸排
培训效果反馈收集
员工离职意向调研
年度工作满意度普查
您是否会为不同部门、不同岗位的员工生成专属的问卷二维码，以便分类统计调研数据
请您评价专属问卷二维码对提升调研数据分类分析效率的作用（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在员工例会现场展示问卷二维码组织集中填写，是否能有效提升问卷回收率
您希望问卷二维码相关功能还能增加哪些适配心理咨询员工调查的特性
填写进度实时提醒
扫码后自动验证员工身份但不关联答题内容
支持二维码访问人数实时统计
可自定义二维码失效后的提示文案
支持生成不同语言版本的二维码
如果向同行业其他机构推荐在员工调查中使用问卷二维码，您的推荐意愿是
非常愿意推荐
比较愿意推荐
不确定
不太愿意推荐
完全不推荐
结合您所在机构的实际经验，您还有哪些关于问卷二维码在心理咨询员工调查中使用的实操技巧可以分享？