您所在的岗位类别是
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
管理人员
您在本院的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过本院组织的线上员工调查
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，从未参与过
您是否了解问卷网的防作弊设置功能
非常了解，曾使用过相关功能
基本了解，听说过主要功能
不太了解，仅知道有这类功能
完全不了解
您认为医院开展员工调查时，最需要防范的作弊行为有哪些
同一人重复提交问卷
非目标人员代填问卷
随意作答所有题目
刻意提供虚假信息
恶意提交无效问卷
请您对问卷网防作弊设置在保障员工调查数据真实性方面的作用进行评分（1分表示作用很小，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您知道问卷网提供的以下哪些防作弊功能
IP地址限制
答题时长限制
验证码验证
重复提交拦截
逻辑陷阱题设置
设备指纹识别
您认为在员工调查中设置答题时长限制是否合理
非常合理，能有效筛选随意作答的问卷
比较合理，但需合理设置时长范围
不太合理，可能影响正常答题体验
完全不合理，没有必要设置
如果员工调查中出现需要输入验证码的环节，您的接受程度是
完全接受，能理解是为了数据真实
基本接受，只要不频繁出现即可
不太接受，觉得增加答题负担
完全不接受，会直接放弃作答
您认为当前本院使用的员工调查防作弊措施的完善程度如何（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不合理的防作弊设置可能会带来哪些负面影响
降低员工参与调查的意愿
延长答题时间影响工作效率
导致正常提交的问卷被误拦截
让员工产生不被信任的感受
没有明显负面影响
您是否遇到过在参与员工调查时因防作弊设置导致无法正常提交问卷的情况
从未遇到过
偶尔遇到过1-2次
经常遇到
没有参与过相关调查无法判断
您认为在医院员工调查中，防作弊设置的严格程度应该如何把握
越严格越好，优先保障数据真实性
适度严格，平衡数据质量和答题体验
尽量宽松，优先保障员工参与率
不需要专门设置防作弊措施
您认为以下哪些场景下必须启用高强度的防作弊设置
涉及员工绩效考核的调查
涉及薪酬福利调整的调查
涉及岗位竞聘的民主测评
涉及医院管理改进的常规调研
涉及员工满意度的匿名调查
请您对问卷网防作弊功能的操作便捷性进行评分（1分表示非常难操作，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持本院未来在开展员工调查时使用问卷网的全套防作弊功能
除了系统层面的防作弊设置，您认为还可以通过哪些方式提升员工调查的数据质量
提前做好调查宣传说明目的
明确问卷匿名原则消除顾虑
合理控制问卷长度避免疲劳作答
对认真作答的员工给予适当激励
安排专人及时解答答题疑问
您认为一份设置了合理防作弊措施的员工调查，结果对医院管理决策的参考价值如何
参考价值很高，能反映真实问题
有一定参考价值
参考价值一般
几乎没有参考价值
对于医院员工调查方案中的防作弊设置，您还有哪些其他的意见或建议？