通化机场分公司分队长月度考核测评表

您好！本次测评用于客观、公正地评价分队长月度综合表现。请您对照考核维度与具体要求，结合被测评人日常工作实际情况进行评分。测评维度共四项，分别为履职担当（25分），执行落实（25分），管理效能（25分），工作作风（25分），总分100分，测评结果为整数分值。

履职担当：熟知岗位职责、安全规程、岗位作业标准，急难险重任务主动靠前，遇事不推诿，全面掌握了解分队员工思想状态，确保在岗在状态，重大事项逐级请示汇报。

执行落实：坚决执行上级工作部署，按时保质完成各项任务，对各类事项做到快速响应、及时上报并持续跟进反馈。做到事事有反馈，件件有回音。