你觉得自己做陈列的能力如何？
很强，经常有创意想法并能落地
还行，能按标准做但缺少创意
一般，陈列不是我的强项
不太会，需要别人指导
做陈列时，你最需要但最缺的支持是什么？
更多搭配灵感和参考图
更多时间（现在忙于日常事务没时间做）
更专业的培训
区域陈列师更频繁的现场指导
如果让你专门负责店铺陈列（减少其他日常工作），你愿意吗？
非常愿意，这是我想深耕的方向
可以考虑但担心做不好
不太愿意，我还是更喜欢做销售
不愿意，陈列不是我的兴趣
如果有陈列认证培训，考核通过后每月收入可以上浮200-300，你有兴趣参加吗？
很有兴趣马上报名
有兴趣但要看培训内容和时间
兴趣不大金额吸引力有限
没兴趣
你现在最擅长的工作内容是什么？（最多2项）
顾客接待和搭配推荐
货品整理和陈列
收银和仓库管理
都差不多没有特别突出的
店铺团队管理与安排
销售跟踪
如果要求你每周至少1天去做你不擅长的工作区域，你的感受是？
挺好能学到新东西
可以接受但希望有培训再上岗
有点担心怕做不好被说
不太愿意就想做好自己擅长的事
如果取消“导购”和“理货员”的区分，所有人统一叫“店员”按级别区分，你觉得对积极性有什么影响？
正向——有机会通过学新技能提升级别和收入
中性——叫什么不重要关键看收入
负向——觉得自己擅长销售但和理货员一样了
不确定要看具体薪资怎么变
顾客试衣时，你做搭配推荐的频率大概是？
几乎每次都推荐
一半一半看顾客类型
偶尔推荐主要看顾客有没有问
很少推荐试衣间太忙顾不上
做搭配推荐时，最大的困难是什么？
不确定顾客喜欢什么风格
自己对搭配不够自信
试衣间太忙没时间找搭配
不确定哪些货品适合搭配
你们店铺与同类型店铺对比，哪些方面可以再进步？（最多选择2个）
进店顾客太少、加强会员社群和线上
有进店顾客，转一圈就走了，试衣顾客太少
有试衣顾客，但是最后没人接待成交顾客太少
有成交顾客，但是客单价太低多数买1-2件，金额太少
在日常工作中，你觉得最浪费时间/最低效的事情是什么？