我所在的工作部门参与以保护和改善自然环境质量为目的的活动
我所在的工作部门为了为子孙后代创造更美好的生活而投资
我所在的工作部门为尽量减少对自然环境的负面影响实施专门的计划
我所在的工作部门支持在绿色环保领域开展工作的非政府组织
我所在的工作部门尊重消费者权益，提供法律要求之外更多的权益
我所在的工作部门向客户提供有关产品的完整、准确的信息
在我们部门，大家齐心协力让每位员工了解绿色环保的重要性
我们部门有明确的政策声明，敦促员工提高绿色环保意识
我们的主管让我们用自己认为最好的方式来处理环境问题
我们的主管会表明他/她知晓利益相关方对绿色环保议题的主张
我们的主管会充分考虑绿色环保决策结果对利益相关方的影响
我们的主管会让受影响的利益相关方参与绿色环保议题的决策过程
我们的主管在制定绿色环保议题决策前会权衡不同利益相关方的主张
我们的主管会协助受影响的利益相关方就绿色环保议题达成统一认识
我们部门会吸引使用绿色环保标准来筛选应聘单位的应聘者
我们部门开发绿色环保管理有关的培训项目，以提升员工在绿色环保方面的意识、技能和专业能力
我们部门通过综合培训，使员工在绿色环保管理中有情感的投入
我们部门实施绿色环保方面的知识管理（即将绿色环保方面的教育和知识与实际行为挂钩，制定预防性解决方案）
我们部门在绩效管理体系与评估中采用绿色环保绩效指标
我们部门为管理者和员工设定绿色环保目标、指标和责任
我们部门将实现绿色环保成果的目标纳入管理者评估体系
我们部门的绩效管理体系中设有未达标或未完成绿色环保管理目标的惩处机制
我们部门提供绿色福利（交通/差旅）而非发放预付费卡购买绿色环保产品
我们部门设有财务或税收激励（如自行车贷款、低污染汽车使用补贴）
我们部门建立基于认可的环境管理员工奖励机制（公开表彰、奖项、带薪休假、调休、礼品券）
我们部门制定明确的发展愿景以指导员工的绿色环保管理行动
我们部门员工间形成绿色环保行为与意识相互学习的氛围
我们部门通过正式与非正式沟通渠道传播部门绿色环保文化
我们部门鼓励员工参与绿色环保议题的质量改进与问题解决
我们部门提供员工参与绿色环保管理的实践途径（如简报、建议计划、问题解决小组、低碳先锋队和绿色行动团队）
我的工作需要我对绿色环保问题提出独特的见解或解决方案
我的工作要求同时持续追踪一件以上的绿色环保方面事情
请选择您对应的受教育年限（高中12年、大专15年、大学16年、硕士18年、博士21年）
12年（高中）
15年（大专）
16年（大学）
18年（硕士）
21年（博士）
若您的年龄减去受教育年限再减工龄的数值小于6，请选择对应的原因
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读书较早
研究生学制较短
边工作边读书
不适用