您是否有过参与招聘类在线调研的经历？
是，参与过多次
是，仅参与过1-2次
否，从未参与过
您在参与在线调研时，是否会优先关注带有问卷红包激励的调研项目？
一定会优先关注
多数情况下会关注
偶尔会关注
完全不会关注
您认为问卷红包这类现金激励对提升招聘调研参与意愿的作用有多大？（1分代表完全无作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常能接受的招聘类在线调研的最长作答时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您参与招聘相关在线调研的主要动机有哪些？
获取现金/红包奖励
了解招聘行业相关信息
帮助调研方完成数据收集
对调研主题感兴趣
其他
如果一份招聘调研设置了随机金额的问卷红包，您认为多大的平均金额会吸引您完成作答？
当您知道完成调研可获得问卷红包时，您会多大程度上认真阅读每道题目并如实作答？（1分代表非常不认真，5分代表非常认真）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了获取红包奖励而随意填写招聘调研问卷的情况？
从未遇到过
偶尔遇到过
经常遇到过
自己曾有过类似行为
您认为问卷红包激励可能会对招聘调研数据产生哪些影响？
提升样本回收速度
扩大样本覆盖范围
吸引非目标人群参与导致数据偏差
提升受访者作答配合度
无明显影响
在招聘调研中，相比固定金额红包，您是否更偏好随机金额的问卷红包形式？
非常偏好随机金额
比较偏好随机金额
两者无差别
更偏好固定金额
您认为红包发放的及时性（如作答完成后立即到账）对您参与招聘调研的意愿影响程度如何？（1分代表完全无影响，5分代表影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份招聘调研没有设置任何现金激励，您是否愿意花费5分钟时间完成作答？
除了问卷红包之外，以下哪些激励形式会吸引您参与招聘类在线调研？
招聘平台内的积分/优惠券
相关行业报告免费获取资格
求职相关的指导资料
抽奖机会（如实物奖品）
其他
您认为在招聘调研中，问卷红包的设置是否会让您对调研主办方的专业度产生质疑？
您认为当前招聘类在线调研中，红包激励的设置整体合理程度如何？（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为某份招聘调研的红包金额过低而直接放弃参与？
您认为在招聘调研中使用问卷红包激励时，需要注意哪些问题？
明确红包领取规则避免纠纷
控制红包成本在合理范围
筛选目标受访者避免无效样本
保证红包发放的透明度
其他
您过往参与的带红包激励的招聘调研中，平均作答完成率（即点开后完成全部题目的比例）大概是？
30%以下
30%-60%
60%-90%
90%以上
如果您是招聘调研的主办方，您为问卷红包激励形式的推荐度打几分？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于问卷红包在招聘在线调研中的应用，您还有哪些其他的看法或建议？