您所在的连锁门店所属行业是
餐饮零售
服饰美妆
家居家电
生活服务
其他连锁业态
您的岗位层级是
门店一线员工
门店店长/值班主管
区域运营人员
品牌总部调研/运营岗
其他相关岗位
您是否有过参与品牌方发起的门店相关课题调研的经历
从未参与
偶尔参与（每年1-3次）
经常参与（每年4-10次）
频繁参与（每年10次以上）
在过往参与门店调研时，您遇到过的最主要的参与障碍是
工作繁忙没有空余时间填写
调研题目过长、内容枯燥
觉得反馈不会被实际采纳
没有任何参与激励
其他原因
如果调研配有即时小额红包奖励，您对参与门店课题调研的意愿程度会有多高？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过飞书问卷参与过带红包激励的调研活动
从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
使用过5次以上
您认为问卷红包激励对连锁门店课题调研的主要价值体现在哪些方面
提升一线员工的参与率
缩短问卷回收周期
提高问卷填写的认真程度
增强门店员工对品牌调研的配合度
降低调研执行的沟通成本
您更倾向于哪种红包发放形式来提升调研参与意愿
填写完成后即时领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
提交有效问卷后统一发放门店集体福利
根据填写质量发放阶梯奖励红包
您认为红包金额设置在哪个区间时，对门店员工参与10分钟以内调研的激励效果最佳？（1分完全不合适，5分非常合适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用飞书问卷发放带红包的门店调研时，您认为最需要关注的问题是
红包领取流程是否顺畅
是否存在恶意刷红包的行为
红包成本是否可控
红包到账是否及时
是否会影响员工填写的真实性
除了红包激励外，以下哪些方式也能有效提升您参与门店课题调研的积极性
调研结果后续向门店同步反馈
题目精简、填写耗时短
调研内容与门店实际工作紧密相关
优秀反馈给予门店评优加分
管理层强调调研的重要性
您认为随机红包相比固定金额红包，对门店员工的参与吸引力
远高于固定红包
略高于固定红包
和固定红包差不多
低于固定红包
如果品牌通过飞书问卷面向全部门店发放调研，您对“完成即可领红包”这种模式的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为红包激励最适合应用在哪类连锁门店课题调研场景中
门店服务质量暗访后配套调研
员工满意度与敬业度调研
新品上市门店端反馈调研
门店运营流程优化调研
顾客消费行为配套调研
在您看来，红包激励是否会让门店员工为了拿奖励而随意填写，降低问卷数据质量
影响非常大，会明显降低数据质量
有一定影响，但可以通过题目设计规避
基本没有影响，员工会按实际情况填写
完全没有影响
您认为可以通过哪些方式保障带红包激励的调研数据质量
设置逻辑校验题识别无效填写
控制单用户领取次数
对明显无效问卷取消红包发放资格
缩短问卷长度降低敷衍填写概率
结合门店实际数据交叉验证
从门店执行角度，您认为红包激励对提升连锁门店课题调研整体效率的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来品牌常态化使用带红包激励的线上工具开展门店调研，您的态度是
非常支持，愿意积极参与
比较支持，不影响工作的前提下会参与
无所谓，看具体安排
不太支持，觉得增加额外负担
您向其他连锁品牌推荐使用带红包激励的数字化调研工具开展门店课题研究的可能性有多大？（0-10分）
结合您在门店的实际工作经验，您对优化调研激励机制、提升课题调研效果还有哪些具体建议？