您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人及以下
51-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在当前企业的工作年限是多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前企业核心价值观的了解程度如何？
完全不了解
略有耳闻
基本了解
比较熟悉
非常熟悉且能准确表述
请您对企业核心价值观在日常工作中的落地程度进行评分（1分=完全未落地，5分=充分落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解企业的文化理念与动态？
内部官网/办公系统公告
部门例会/领导宣讲
新员工入职培训
企业内部社群/公众号
同事间日常交流
线下文化主题活动
您认为当前企业的工作氛围更符合以下哪种描述？
开放包容，鼓励创新试错
严谨规范，强调流程合规
结果导向，看重业绩产出
温暖互助，注重人文关怀
层级分明，沟通效率较低
您对企业内部跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分=非常不畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得企业目前在文化建设方面有哪些做得较好的地方？
员工关怀福利完善
晋升通道公平透明
重视员工成长培训
鼓励员工提出建议
团队凝聚力强
社会责任践行到位
您认为当前企业文化建设存在哪些待改进的问题？
文化理念停留在口号层面
上下级沟通渠道不通畅
奖惩机制与文化导向不匹配
文化活动形式化缺乏吸引力
对员工实际诉求回应不及时
不同部门文化氛围差异过大
请您对企业当前的员工归属感整体满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更期待企业开展哪些形式的企业文化相关活动？
技能提升/兴趣类培训 workshop
户外拓展/团队建设活动
优秀员工经验分享会
员工家属开放日
公益志愿类活动
跨部门兴趣社团活动
您认为管理层在践行企业文化方面的示范作用发挥得如何？
几乎没有发挥作用
作用较小
一般
发挥了较好的带头作用
充分以身作则，是文化践行的标杆
您觉得企业文化对您个人工作动力的影响程度有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
是决定我工作投入度的核心因素之一
您对企业现有员工福利体系与文化导向的匹配度打几分？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到与企业文化导向相悖的情况时，您是否知道明确的反馈渠道？
完全不知道
听说过但不清楚具体流程
知道大致渠道但从未使用过
有清晰渠道且反馈后能得到回应
反馈过但没有得到有效处理
您认为以下哪些举措能有效推动企业文化真正落地？
将文化要求纳入绩效考核标准
管理层率先垂范传递文化理念
树立践行文化的内部标杆榜样
结合员工实际需求优化文化活动
建立通畅的文化反馈迭代机制
在招聘环节就筛选匹配文化特质的人才
综合来看，您对当前企业文化建设的净推荐值是多少？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
关于企业文化优化，您还有哪些其他的具体建议或想法？