您的求职方向属于汽车行业哪一领域？
整车研发与制造
汽车销售与服务
新能源三电技术
智能网联/自动驾驶
汽车后市场
其他
您目前累计的汽车行业相关求职经验时长为？
应届毕业生，无正式求职经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您在求职过程中最主要的信息获取渠道是？
主流招聘平台
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会/宣讲会
熟人内推
行业社群/论坛
其他
请您对目前接触到的汽车行业招聘信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在汽车行业求职过程中遇到过以下哪些问题？
岗位描述与实际工作内容不符
薪资福利标注模糊
面试流程冗长无反馈
HR沟通态度差
存在隐性歧视条款
未遇到明显问题
您向身边同样意向进入汽车行业的朋友推荐您曾投递过的企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为科学的调研方法对真实反映求职者满意度的重要程度如何？
您认为以下哪些因素最影响您对汽车企业求职体验的满意度？
面试流程的效率
招聘人员的专业度
薪资福利的竞争力
岗位发展空间
企业品牌口碑
工作地点匹配度
您在参与求职相关调研时，更倾向于接受哪种问卷长度？
5题以内，1分钟完成
6-15题，3-5分钟完成
16-25题，5-10分钟完成
25题以上，10分钟以上也可接受
请您对最近一次投递汽车行业岗位的整体求职体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的求职者满意度调研应当包含哪些维度的内容？
招聘信息真实性
面试流程体验
offer沟通体验
入职衔接服务
岗位预期匹配度
其他
您是否愿意参与后续更长时长的深度访谈，为优化汽车行业招聘体验相关研究提供支持？
您认为在开展求职满意度研究时，以下哪种调研方法最能保障结果的真实性？
匿名问卷调研
一对一深度访谈
焦点小组座谈
求职行为大数据分析
多种方法结合
请您对当前汽车行业整体招聘服务的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望汽车企业在招聘过程中重点优化哪些环节？
及时反馈面试结果
明确岗位权责与薪资范围
缩短整体招聘周期
提升面试官专业度
完善校招生培养体系
其他
您是否曾因为求职体验不佳而放弃过某家汽车企业的offer？
您认为当前汽车行业求职相关的调研在哪些方面还有改进空间？欢迎提出您的宝贵建议。