您是否有过使用飞书问卷参与内部调研的经历？
从未使用过
偶尔使用（1-5次/年）
经常使用（6-20次/年）
高频使用（20次以上/年）
您当前的岗位类别是？
心理咨询师/心理服务岗
人力资源/员工关怀岗
产品/技术研发岗
行政/运营支持岗
其他岗位
您认为当前内部心理咨询服务存在哪些不足？
预约流程繁琐
咨询师匹配度低
服务时段不灵活
隐私保护不足
服务类型单一
宣传触达不够
暂无明显不足
您是否愿意通过线上问卷的形式反馈个人心理状态与服务需求？
非常不愿意
不太愿意
视问卷内容而定
比较愿意
非常愿意
如果通过飞书问卷开展心理需求调研，您最关注哪些方面？
问卷的匿名性保障
题目设置的合理性
填写时长是否可控
反馈结果的落地性
是否有配套激励
数据存储的安全性
请您对飞书问卷现有功能在心理调研场景下的适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在心理类调研场景中，需要补充哪些核心功能？
更强的匿名/去标识化设置
情绪类量表题目的标准化模板
心理风险关键词自动预警
调研结果与心理咨询服务的自动转介对接
分人群定向推送功能
数据可视化的心理状态趋势分析
您认为心理类调研问卷的理想填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
您希望通过内部心理调研获得哪些支持？
个性化的心理健康科普内容
匹配适合的心理咨询/辅导资源
压力管理相关的线上课程
团队心理状态的整体优化建议
针对性的员工关怀活动
暂无相关需求
您是否接受在飞书问卷中设置专业心理测评量表（如压力知觉量表、焦虑自评量表等）用于需求摸排？
您认为以下哪些问卷呈现形式更能提升您的填写意愿？
简洁轻量化的题目设计
温暖柔和的视觉风格
进度条实时提示
填写完成后的即时反馈（如简易压力状态提示）
适当的小额积分/福利激励
清晰的隐私保护说明
您认为心理调研的开展频率多久一次比较合适？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在特殊节点（如项目攻坚期、重大事件后）开展
请您对当前公司内部心理需求反馈渠道的畅通程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷调研外，您还希望通过哪些渠道反馈心理服务需求？
1对1专属HRBP沟通
内部心理服务专属邮箱
飞书即时沟通匿名反馈入口
定期员工座谈会
心理咨询师随访沟通
其他渠道
您是否担心通过飞书问卷填写心理相关内容时存在隐私泄露风险？
以下哪些隐私保护措施会让您更放心填写心理类问卷？
全程不收集姓名、工号等可识别个人身份的信息
调研数据由第三方专业机构存储分析
明确告知数据使用范围与销毁周期
问卷填写记录不与个人绩效、考评挂钩
支持随时撤回已提交的问卷内容
公开数据安全合规认证说明
如果飞书问卷上线心理调研专属模块，您是否愿意优先体验并反馈使用感受？
对于内部心理咨询服务优化，您还有哪些具体的需求或建议？
对于飞书问卷在心理调研场景下的功能迭代，您还有哪些其他的想法或期待？