您的摄影从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的摄影细分领域是？
商业人像摄影
婚纱摄影
纪实/新闻摄影
电商产品摄影
风光/艺术摄影
其他
您最近一次从摄影相关岗位离职的时间是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年-2年
2年以上
您离职前的岗位职级是？
摄影助理
初级摄影师
中级摄影师
资深摄影师/摄影主管
摄影总监/工作室负责人
请对您离职前所在摄影岗位的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择从摄影岗位离职的主要原因有哪些？
薪资待遇低于预期
工作强度大、加班频繁
职业上升空间有限
创作自由度受限
行业发展不稳定
身体健康因素（如长期负重、作息不规律）
人际关系问题
想转行到其他领域
其他
在导致您离职的各项因素中，影响最大的是哪一项？
薪酬福利
工作强度与作息
职业发展前景
创作空间与工作氛围
个人健康与家庭因素
其他
您认为离职前岗位的薪酬水平与个人付出的匹配程度如何？（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您离职前的月均收入（含提成、奖金）大概在什么范围？
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您在摄影岗位工作期间，遇到的主要职业发展瓶颈有哪些？
技能提升渠道少
晋升机制不清晰
行业资源积累困难
同质化竞争严重
客户需求不稳定
缺乏系统的职业规划指导
其他
您所在的摄影团队是否提供过系统的技能培训或晋升支持？
有完善的培训和晋升体系
偶尔有相关培训，但无明确晋升路径
几乎没有相关支持
完全没有
您对摄影行业整体工作稳定性的评价是？（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为摄影行业目前普遍存在哪些问题？
低价恶性竞争
客户审美要求与付费意愿不匹配
版权保护不足
淡旺季收入差距过大
行业标准不规范
人才培养体系不完善
其他
您离职后是否还在从事摄影相关工作？
完全脱离摄影行业
兼职从事摄影相关工作
自由摄影师/独立接单
换了一家机构继续做摄影
创业开设摄影工作室
如果您已转行，主要转向了哪个领域？
短视频/直播运营
设计/视觉相关岗位
电商运营
教育培训
其他服务业
尚未转行
其他
如果有合适的机会，您愿意重新回到全职摄影岗位的可能性有多大？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些改善措施能有效降低摄影从业者的离职意愿？
提高基础薪资与绩效保障
合理控制工作时长、完善休假制度
建立清晰的晋升与技能成长通道
给予更多创作自主权
完善行业规范、减少恶性竞争
加强从业者劳动权益保障
其他
您向身边打算入行的朋友推荐从事摄影职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
结合您自身的从业与离职经历，您对摄影行业的人才留存与发展有哪些具体建议？