您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中是否参与过企业文化相关调研工作
是，作为调研组织者
是，作为调研参与者
从未参与过
您所在企业开展企业文化需求调研的频率通常为
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展过
您所在企业常用的调研触达渠道有哪些
企业内部OA/办公系统推送
工作群转发
邮件定向发送
线下纸质发放
第三方调研平台链接传播
其他
您认为当前企业内部调研触达渠道的覆盖充分程度如何？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷分享过程中最容易出现哪些数据质量问题
非目标人群误填
重复提交
随意作答
样本代表性不足
链接泄露导致外部人员填写
其他
您所在企业是否对调研链接的传播范围设置过权限控制
有严格权限，仅指定人员可填写
有限制，仅限企业内部IP/账号访问
无特殊限制，任何人拿到链接均可填写
不清楚
您认为权限控制对保障调研数据质量的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些措施有助于提升问卷分享环节的数据可靠性
设置填写身份验证
限制单设备/单账号填写次数
明确标注调研目标人群
跟踪链接传播路径
设置填写完成校验规则
其他
您在转发调研链接时，是否会主动确认接收人属于调研目标群体
每次都会确认
大部分时候会确认
偶尔会确认
从不确认，直接转发
您认为员工对调研目标的理解程度，会在多大程度上影响问卷填写质量？（1分完全无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写企业调研问卷时，遇到过哪些影响作答体验的问题
链接失效无法打开
题目跳转逻辑混乱
填写过程卡顿
重复收到相同调研邀请
问卷长度过长
其他
您是否愿意主动转发与自身利益相关的企业调研（如福利调整、文化建设类）给相关同事
非常愿意
比较愿意
视内容而定
不太愿意
完全不愿意
如果企业对有效填写调研的员工给予适当激励，您认为这对提升问卷分享效率的帮助有多大？（1分完全无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些激励方式更能提升员工参与调研及转发的积极性
小额现金红包
企业积分/商城兑换券
额外调休/假期
调研结果公开反馈
抽奖活动
其他
您所在企业是否会对回收的调研数据进行有效性筛查（如剔除无效作答、重复样本）
每次都会严格筛查
大部分时候会筛查
偶尔筛查
从不筛查
不清楚
您认为当前企业开展企业文化需求调研时，回收数据的整体质量如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致企业文化调研数据失真的主要原因有哪些
员工顾虑个人信息泄露不敢真实作答
问卷题目设计不合理
样本选取不具代表性
传播过程中目标人群偏移
员工敷衍应付
其他
对于优化企业内部问卷分发流程、提升数据质量，您还有哪些具体建议？