您所在瑜伽场馆的运营规模
小型场馆（10人以下）
中型场馆（10-30人）
大型连锁场馆（30人以上）
您当前主要负责的管理模块
教学教研管理
门店运营管理
会员服务管理
品牌推广管理
综合行政管理
您对当前场馆员工薪酬福利体系的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对场馆内员工职业晋升通道清晰度的评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前瑜伽场馆员工培训体系中最需要完善的内容有哪些
专业瑜伽技能进阶培训
服务沟通技巧培训
管理能力提升培训
行业新规与安全应急培训
职业素养与心态建设培训
您所在场馆目前开展员工意见收集的频率
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
一年1次及以下
从未开展过
您认为有效的员工意见收集渠道应包含哪些形式
匿名线上问卷
定期一对一面谈
员工代表座谈会
内部意见反馈信箱
跨部门交流沙龙
您对场馆内团队协作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工工作压力的主要来源是
业绩考核指标过高
课时安排过于密集
职业发展空间有限
跨部门沟通成本高
工作与生活难以平衡
您对场馆员工绩效考核机制公平性的评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为能够有效提升员工归属感的举措有哪些
完善的福利保障
清晰的职业发展路径
尊重员工的管理风格
丰富的团队建设活动
有竞争力的薪酬回报
您所在场馆近一年员工流失率大致处于什么水平
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为导致瑜伽行业员工流失的核心因素有哪些
薪酬水平达不到预期
职业成长空间不足
工作强度过大
管理方式缺乏人文关怀
行业发展稳定性不足
您对场馆为员工提供的工作资源支持（如教具、教研支持、后勤保障等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工调查在瑜伽场馆管理中发挥的实际作用程度
作用非常大，能切实优化管理问题
作用一般，仅作为参考依据
作用很小，调查后很少落地改进
完全没有作用，流于形式
您认为科学的员工调查指标体系应重点覆盖哪些维度
薪酬福利满意度
职业发展空间
工作环境与氛围
管理机制合理性
培训与成长支持
工作负荷与身心健康
您对场馆当前员工关怀举措落实效果的评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在管理工作中定期参考员工反馈结果调整管理策略
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
结合您的管理经验，您对构建适配瑜伽行业的员工调查指标体系还有哪些具体建议？