您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业是否开展过常态化的人才盘点工作？
从未开展
偶尔开展（1-2年1次）
定期开展（每年1次及以上）
已建立成熟的动态盘点机制
您所在企业是否使用过数字化工具开展360度评估？
从未使用，仍采用线下纸质/Excel收集方式
尝试过但未全面推广
已在核心部门/核心岗位使用
已全公司范围普及使用
您认为在移动端开展人才评估工作，最核心的价值有哪些？
填写不受时间地点限制，提升参评人响应效率
数据自动汇总统计，减少人工核算误差
评价流程可追溯，保障评估过程公平透明
支持多维度权重配置，适配不同岗位评估需求
结果可自动生成可视化报告，辅助人事决策
您是否了解金数据可支持移动端的人才盘点评估场景搭建？
完全不了解
听说过但未实际接触
有初步了解，看过相关功能介绍
已经实际使用过相关功能
若采用移动端工具开展多维度评估，您对“参评人填写便捷性”的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在搭建360度评估流程时，您认为以下哪些功能是必不可少的？
自定义评价维度与指标
上级/平级/下级/自评多角色关系自动匹配
匿名评价设置，打消参评人顾虑
评价进度实时追踪与催填提醒
异常评分自动校验与预警
评估结果多维度对比分析
您所在企业过往开展人才评估时，最常遇到的痛点是什么？
参评人分散，填写回收周期长
数据整理工作量大，容易出错
评价关系匹配复杂，容易漏发错发
结果分析维度单一，难以支撑人才决策
评估过程不透明，容易引发公平性质疑
您认为移动端工具对缩短评估周期、提升盘点效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望移动端人才评估工具可以和以下哪些内部系统打通？
企业OA/通讯录系统
HR人力资源管理系统
企业微信/钉钉等办公协同平台
绩效薪酬管理系统
人才发展培训系统
若使用数字化工具开展评估，您单次可接受的最长填写时长是多少？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
您对评估数据安全性（如评价内容加密、权限分级查看）的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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以下哪些评估结果呈现形式，对您开展人才盘点工作最有参考价值？
个人能力维度雷达图
岗位胜任力匹配度分析
团队整体人才九宫格分布
待发展人才识别清单
历年评估结果趋势对比
您是否愿意尝试用零代码搭建工具快速配置符合企业需求的360度评估问卷？
非常不愿意
不太愿意
中立，看实际效果决定
比较愿意
非常愿意
如果一款工具可以同时支持移动端盘点、评估、结果分析全流程，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在企业内部推广移动端人才评估，可能面临的阻碍有哪些？
管理层对数字化评估的接受度不足
员工担心评价泄露，不愿如实填写
工具学习成本高，人事部门不会配置
评估模板僵化，无法适配企业个性化需求
采购成本超出预算
结合您所在企业的实际情况，您对移动端开展人才评估与盘点工作还有哪些其他的需求或建议？