您所在的岗位类型
经销商能力测评项目负责人
人工评分执行专员
数据质量审核人员
经销商对接管理人员
其他相关岗位
您所在团队在开展经销商能力测评时，人工评分环节的覆盖比例约为
30%及以下
31%-60%
61%-90%
90%以上
暂未系统开展人工评分
您认为在经销商能力测评数据质量控制中，人工评分主要适用于以下哪些测评维度
门店服务规范性
经销商运营合规性
品牌形象落地情况
客户服务响应质量
团队专业能力表现
其他维度
请您对当前人工评分环节在保障测评数据准确性方面的实际效果进行评分（1分=效果极差，5分=效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您团队当前执行人工评分时，最常采用的评分模式是
单人独立评分
双人交叉盲评
多人分组评分+争议复核
初评+抽检复评
其他模式
您认为影响人工评分结果一致性的主要因素有哪些
评分标准表述模糊
评分人员对规则理解存在偏差
评分任务量过大导致疲劳打分
缺乏统一的评分培训与校准
评分过程缺少过程留痕与追溯机制
人情因素干扰评分客观性
请您评价当前团队针对人工评分人员开展的岗前规则培训的充分程度（1分=极不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您团队当前对人工评分结果的抽检复核比例通常为
10%及以下
11%-30%
31%-50%
50%以上
未设置固定抽检机制
在测评数据质量校验环节，您认为人工评分可以有效弥补系统自动校验的哪些不足
识别复杂场景下的非标准化问题
捕捉图片/视频素材中的细节违规
判断软性服务指标的达标情况
核验特殊异常数据的真实性
补充系统规则未覆盖的边缘场景判定
您认为当前人工评分环节最突出的效率瓶颈是
评分素材调取不便
评分标准查询繁琐
争议问题反馈与裁定流程长
评分数据录入与汇总耗时
人员排班与任务分配不合理
请您对当前人工评分全流程的数字化支撑程度进行评分（1分=完全依赖线下手工操作，5分=全流程系统化支撑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升人工评分结果的可靠性，您认为以下哪些管控措施最有必要落地
定期开展评分人员校准会
建立典型错判案例库供参考
设置评分结果一致性阈值预警
对评分偏差较大的人员进行回炉培训
引入评分过程全程录屏/操作留痕
建立评分人员绩效考核与淘汰机制
您认为将人工评分与系统智能校验结合后，对整体测评数据质量的提升效果如何
提升非常显著
有一定提升
提升效果不明显
尚未开展过相关结合应用
您向同行推荐在经销商能力测评数据质量控制中引入标准化人工评分机制的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
请您评价当前人工评分相关数据在经销商能力提升辅导中的应用价值（1分=几乎无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人工评分产出的数据在应用过程中存在哪些问题
评分维度与经销商实际能力提升方向脱节
评分结果反馈不及时，难以支撑即时整改
评分数据颗粒度不足，无法定位具体问题
不同周期评分标准不统一，数据可比性差
数据仅用于考核，未真正用于能力赋能
您团队是否建立了人工评分结果的异议申诉通道
有明确的申诉流程且执行顺畅
有申诉流程但执行效率较低
暂无正式通道，仅通过私下沟通处理
完全未设置相关机制
结合您的实际工作经验，您认为在经销商能力测评场景下优化人工评分机制、提升数据质量最关键的1-2项举措是什么？
关于人工评分在经销商能力测评数据质量控制中的落地应用，您还有哪些其他的经验、痛点或建议？