基于飞书问卷的日化新员工画像与数据洞察研究

您好!欢迎参与本次基于飞书问卷的日化新员工画像与数据洞察研究调研,您的真实反馈将帮助我们更精准地了解日化行业新员工的特征、需求与发展状态,所有数据仅用于统计分析,严格保密,请根据实际情况放心填写。
您的性别
男
女
不愿透露
您的年龄段
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您的最高学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您所在的日化企业类型
本土头部日化品牌
外资日化品牌
新锐日化创业公司
日化代加工/供应链企业
日化渠道/零售企业
您目前所在的岗位类别
研发/产品开发类
生产/供应链类
市场营销/品牌类
销售/渠道类
电商/运营类
职能支持类(人力/财务/行政等)
您在当前日化企业的工作时长
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
您入职日化行业前是否有相关行业工作经验
完全没有,这是我的第一份工作
有快消/零售相关经验,无日化行业经验
有1年以内日化行业相关经验
有1年以上日化行业相关经验
您选择加入当前日化企业的主要原因有哪些
薪资福利符合预期
行业发展前景好
品牌知名度高/认同感强
岗位与个人职业规划匹配
工作地点/通勤便利
企业文化与氛围吸引
校招/社招渠道投递机会匹配
朋友/前辈推荐
您主要通过哪个渠道获取到当前岗位的招聘信息
企业官方招聘网站/公众号
第三方招聘平台(BOSS直聘/智联/前程无忧等)
校园招聘会/宣讲会
内部员工推荐
社交媒体平台(小红书/抖音/LinkedIn等)
猎头推荐
请对您入职以来的岗位工作内容与招聘时描述的匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来,您参加过以下哪些类型的新员工培训
企业文化与制度培训
岗位专业技能培训
产品知识培训(日化品类/成分/功效等)
安全生产/合规培训
通用职业素养培训
导师带教/在岗实操培训
暂未参加任何系统培训
请对您目前接收到的新员工培训实用性进行评分(1分完全没用,5分非常实用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的直属带教导师指导日常工作
有固定的专属带教导师
有多位同事轮流指导,无固定导师
没有明确带教,主要靠自己摸索
您向身边正在找工作的朋友/同学推荐加入日化行业的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最常使用的数字化办公协作工具包含以下哪些
飞书
企业微信
钉钉
企业内部自研系统
微信/QQ等个人社交工具
其他第三方行业工具
您对当前岗位的薪资福利满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对所在团队工作氛围的满意度如何
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为作为日化行业新员工,目前最欠缺的能力/支持有哪些
系统的日化产品专业知识
岗位实操技能指导
清晰的职业晋升路径
跨部门协作的沟通渠道
足够的试错与成长空间
合理的工作负荷与节奏
其他
您对自己在当前企业的1年内职业发展是否有清晰规划
完全没有规划,走一步看一步
有大致方向,但没有明确计划
有清晰的短期发展目标与行动路径
您预计自己在当前日化企业的工作留存时间会是多久
半年以内,已有离职打算
半年-1年,视后续发展情况决定
1-3年,希望稳定积累经验
3年以上,有长期发展意愿
以下哪些日化行业相关的趋势话题是您日常会主动关注的
功效护肤/成分党相关动态
国货日化品牌崛起案例
日化行业新规与合规要求
可持续/绿色日化发展方向
日化新渠道(直播/私域等)玩法
日化供应链技术革新
很少主动关注相关内容
请对您入职以来的整体工作体验进行综合评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在新员工培养与关怀方面还有哪些可以改进的地方?
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