您所在的烘焙企业规模属于
10人以下（个体门店）
10-50人（小型连锁）
50-200人（区域品牌）
200人以上（全国连锁）
您在烘焙行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
门店现烤/裱花技师
门店服务/收银人员
门店管理岗（店长/督导）
总部运营/人事岗
供应链/研发岗
您是否有过从烘焙企业离职的经历
是，近1年内有离职经历
是，1-3年前有离职经历
是，3年以上有离职经历
否，从未离职
您认为烘焙行业员工离职调研通常存在哪些数据质量问题
员工随意填写应付了事
重复提交无效问卷
非目标人员恶意刷票
答案前后逻辑矛盾
选项全部一致的无效作答
其他
您认为离职调研中无效数据对最终分析结果的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展员工离职调研的频率通常是
员工离职时必做
每季度定期开展
每半年开展一次
每年开展一次
几乎不开展正式调研
您之前是否了解过问卷调研中的智能防刷功能
非常了解，曾使用过相关功能
略有耳闻，知道大致作用
听说过但不清楚具体功能
完全不了解
您认为有效的防刷机制应该具备哪些特征
能识别重复IP/设备提交
能校验答题时长是否合理
能识别前后逻辑矛盾的答案
能拦截机器批量刷题
不影响正常受访者的答题体验
操作简单易配置
您认为在烘焙行业离职调研中应用智能防刷功能对提升数据真实性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研平台搭载智能防刷机制，您是否担心会影响正常员工的提交体验
完全不担心，合理的校验不会造成困扰
略有担心，怕验证步骤太繁琐
比较担心，可能会降低员工参与意愿
非常担心，容易导致有效样本流失
您认为烘焙行业离职调研最需要重点防范的无效作答场景是
离职员工带着情绪随意乱填
竞品恶意刷入误导性数据
人事代填统一提交应付考核
同一员工多次重复提交
机器批量生成虚假问卷
您过往参与或组织的离职调研中，无效问卷占比大约在什么范围
5%以内，数据质量较好
5%-15%，存在少量无效作答
15%-30%，无效数据占比较高
30%以上，数据可信度很低
不清楚具体比例
您对“智能防刷功能可以将离职调研无效问卷占比控制在5%以内”这一说法的认同程度（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了智能防刷之外，您认为还有哪些方式可以提升烘焙离职调研的数据质量
优化问卷长度，控制在10分钟内完成
明确告知调研匿名性，打消员工顾虑
设计逻辑校验题，识别矛盾答案
合理设置答题最短时长
调研后对数据进行人工清洗复核
给参与调研的员工适当激励
如果选择调研平台开展离职调研，您对智能防刷相关功能的付费意愿是
愿意为高质量防刷功能支付额外费用
如果基础版自带就会使用，不愿额外付费
只要能保证数据质量，价格合适就考虑
完全不考虑付费功能
您认为问卷网智能防刷在烘焙离职调研场景下的适配度如何（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望智能防刷功能在烘焙离职调研中重点强化哪些能力
针对短时间大量提交的预警
针对相同答案批量提交的识别
针对非目标人群（如非离职员工）的拦截
答题行为异常（如跳题过快）的标记
无效样本自动过滤并生成质量报告
您是否愿意向同行推荐搭载成熟智能防刷功能的调研工具开展离职调研
您对烘焙行业离职调研的数据质量控制还有哪些其他建议？