您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在制造业的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的岗位类型
一线生产操作岗
技术/质检岗
基层管理岗
中高层管理岗
行政后勤岗
您是否参与过企业组织的心理健康测评？
是，完整完成过
是，但中途放弃未完成
否，从未参与过
您所在企业组织心理健康相关测评的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
从未组织过
不清楚
请对您日常工作压力水平进行评分（1分=压力极小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您完成心理健康测评的意愿？
题目数量过多、耗时太长
担心测评结果泄露影响职场评价
题目表述晦涩难懂
测评内容与自身实际情况不符
没有时间参与
认为测评没有实际作用
操作流程复杂
如果测评前明确告知“结果严格保密、仅用于整体优化不针对个人”，您的参与意愿会如何变化？
您认为单次心理健康测评的合理题量是多少？
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上都可以接受
您更倾向于通过哪种渠道参与心理健康测评？
手机端小程序/问卷链接
车间现场纸质填写
企业内部办公系统
线下一对一访谈形式
请对您当前企业心理健康支持服务的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望心理健康测评结束后获得哪些配套支持？
个人专属压力调适建议
免费心理咨询渠道
针对性的减压主题培训
班组/部门团队氛围优化
不需要额外支持
如果将心理健康测评与员工福利（如调休、小礼品、健康积分）挂钩，您的完成意愿会？
您是否会因为担心测评题目涉及个人隐私而中途放弃填写？
您认为通俗易懂、贴近制造业一线工作场景的题目设计，对提升测评完成率的重要程度是？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业过往开展心理健康相关工作时存在哪些问题？
流于形式，没有后续跟进
宣传不到位，很多人不知道
时间安排不合理占用休息时间
没有问题，开展得很好
从未开展过相关工作
您是否愿意向身边同事主动推荐参与正规的心理健康测评？
关于优化制造业员工心理健康测评的参与体验、提升完成率，您还有哪些具体建议？