您所在的快餐企业目前是否已引入在线考试开展员工考核？
已全面应用，覆盖所有岗位考核
部分应用，仅用于特定岗位/模块考核
正在筹备搭建阶段，暂未正式使用
暂未计划引入，仍采用传统线下考核形式
您认为快餐行业开展在线考试最核心的应用场景是？
新员工入职岗位知识考核
食品安全操作规范定期考核
服务流程与标准合规性考核
新品制作工艺与营销活动考核
其他
在搭建快餐场景的在线考试体系时，您认为以下哪些功能优先级最高？
题库随机抽题组卷，防止作弊
移动端适配，支持门店员工碎片化答题
自动判分与错题统计，减少人工工作量
考试结果与员工绩效、晋升挂钩
多门店数据统一汇总与横向对比
请您对当前所在企业现有考核方式在“组卷效率”维度的表现进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快餐门店员工参与在线考试的最佳时长是？
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上
您认为目前快餐行业落地在线考试可能遇到的主要阻碍有哪些？
门店员工数字化操作能力不足
一线员工工作繁忙，难以抽出固定时间答题
题库更新不及时，无法匹配新品、新规范要求
系统稳定性不足，高峰时段易出现卡顿
缺乏配套的考后培训跟进机制
您更倾向于采用哪种题库更新机制来适配快餐行业的业务变化？
总部统一更新题库，全门店同步使用
总部提供基础题库，各区域/门店可按需补充本地化题目
定期收集门店反馈，按季度迭代更新题库
结合新品上市、新规出台实时动态更新
请您对“随机抽题组卷”功能在防范考试作弊、保障考核公平性方面的重要性进行评分（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线考试结束后，最需要配套输出哪些数据结果？
员工个人得分与薄弱知识点分析
各门店整体通过率与排名
高频错题对应的知识点分布
不同岗位员工的能力短板画像
考试参与率、完成时长等过程性数据
您所在企业是否会将在线考试的结果应用于员工培训内容的调整？
会，根据错题数据针对性设计培训课程
偶尔会，仅针对通过率极低的模块安排培训
暂不会，考试结果仅作为考核依据
暂未开展相关应用
请您对快餐行业推广在线考试模式的整体可行性进行评分（1分表示完全不可行，5分表示非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了常规的知识类考核，您认为在线考试还可以拓展应用到快餐企业的哪些管理环节？
员工岗位晋升资质评定
门店合规性自查测评
顾客服务应急场景模拟测评
加盟商运营能力考核
内部培训课程的结业考核
您认为针对快餐一线员工的在线考试，最适合的答题终端是？
门店公用办公平板/电脑
员工个人手机
门店专用考试终端设备
无明显偏好，多端均可支持
关于快餐行业在线考试方案的设计与落地，您还有哪些具体的建议或经验可以分享？