您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/负责人
业务部门管理者
其他相关岗位
您所在企业开展员工调查（含满意度、敬业度、入职离职调研等）的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您是否使用过飞书问卷开展过员工相关调研工作？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用过
完全没听说过
您在开展员工调查时，通常会用到以下哪些功能模块？
问卷模板快速生成
多渠道分发触达
匿名回答设置
实时数据统计看板
交叉维度分析
调研结果自动导出
请您评价飞书问卷AI功能在问卷题目智能生成环节的实用性（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用智能工具生成员工调研题目时，您认为内容与企业实际需求的匹配度如何？
完全匹配，无需调整
匹配度较高，少量调整即可使用
匹配度一般，需要较多修改
匹配度较低，大部分内容需要重写
完全不匹配，无法直接使用
请评价飞书问卷AI功能在节省问卷设计时间方面的效果（1分表示几乎没有节省时间，5分表示节省了大量时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展员工调查，相比传统调研方式有哪些优势？
操作门槛低，上手快
与办公生态打通，分发更便捷
数据自动汇总，减少人工统计成本
智能分析维度丰富，洞察更深入
支持匿名设置，员工回答更真实
其他优势
您在使用AI功能辅助设计员工问卷时，是否遇到过生成内容不符合HR调研专业规范的情况？
从未遇到
偶尔遇到，不影响整体使用
经常遇到，需要反复调整
每次都遇到，严重影响使用效率
请您对飞书问卷AI生成的员工调研题目逻辑合理性进行评分（1分表示逻辑非常混乱，5分表示逻辑清晰严谨）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下哪些员工调研场景中，您认为飞书问卷AI功能的辅助效果最好？
新员工入职体验调研
员工满意度/敬业度调研
培训效果反馈调研
员工离职原因调研
内部政策意见征集
团队氛围调研
您认为AI生成的调研问题在语言表达的员工友好度（通俗易懂、无歧义）方面表现如何？
非常好，员工反馈易理解
比较好，基本没有理解障碍
一般，偶尔会有歧义
比较差，经常出现晦涩难懂的表述
非常差，员工普遍反映看不懂题目
请评价飞书问卷AI功能在调研结果智能解读环节对您工作的帮助程度（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前飞书问卷AI功能在员工调查应用中还存在哪些不足？
题目生成同质化严重，缺乏企业个性化适配
数据分析维度较浅，无法提供深度改进建议
对敏感问题的识别和处理能力不足
无法结合企业历史调研数据做对比分析
操作流程仍较繁琐，智能化程度有待提升
其他不足
如果飞书问卷AI功能新增针对HR场景的专属优化（如行业调研模板库、离职风险预警分析等），您的使用意愿是？
非常愿意使用
比较愿意尝试
持观望态度
不太愿意使用
完全不会使用
综合来看，您对飞书问卷AI功能在人力资源员工调查中的整体应用效果打几分？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他HR同行推荐使用飞书问卷开展员工调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
对于飞书问卷AI功能在员工调查场景中的优化升级，您还有哪些具体的建议或期待？