您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您是否参与过基于飞书问卷开展的组织氛围调研？
是，作为组织者主导过相关调研
是，作为普通员工填写过相关调研
听说过但未实际参与
完全没听说过
您认为一页一题的问卷呈现形式，相比传统多题同页形式，填写时的视觉感受如何？
更清爽舒适，不易产生视觉疲劳
和多题同页差别不大
不如多题同页直观，翻页操作繁琐
没有明确感受
请您对一页一题设计下组织氛围调研题目的阅读清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写采用一页一题设计的组织氛围调研时，您是否会更专注于当前题目本身？
明显更专注，不会被其他题目干扰
专注度有小幅提升
和多题同页时没有区别
反而因为频繁翻页更容易分心
您认为一页一题的形式对降低组织氛围调研的填写抵触感有多大帮助？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题形式的组织氛围调研时，遇到过哪些体验问题？
翻页加载速度慢，等待时间长
无法提前预览全部题目，难以把握填写节奏
误触翻页后修改已填答案不方便
移动端适配不佳，操作不顺畅
没有遇到明显问题
对比多题同页的传统问卷，您填写一页一题形式的组织氛围调研时，平均完成时长通常会？
明显缩短，完成更高效
略有缩短
基本一致
略有增加
明显变长
您认为一页一题的设计是否能让您在回答组织氛围相关敏感问题（如管理评价、团队压力等）时更愿意表达真实想法？
是，单题聚焦的形式降低了心理防备
有一定作用，但影响不大
没有影响，是否真实回答主要看调研匿名机制
反而会因为逐题展示产生更强的被审视感
请您对飞书问卷一页一题形式下组织氛围调研的整体填写流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从HR组织调研的视角（若您有相关经验），您认为一页一题设计能为组织氛围调研带来哪些价值？
降低员工中途放弃率，提升问卷回收率
减少题目间的视觉干扰，提升回答真实性
适配移动端填写场景，覆盖更多外勤/一线员工
便于设置题目逻辑跳转，调研流程更灵活
数据回收实时性更强，可快速查看填写进度
没有明显价值
您是否遇到过一页一题形式的组织氛围调研中，逻辑跳转出错（如不该出现的题目被展示、该展示的题目被跳过）的情况？
从未遇到
偶尔遇到，不影响整体填写
经常遇到，严重影响填写体验
没有关注过这类问题
您认为一页一题设计对提升组织氛围调研数据质量的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续所在企业开展组织氛围调研，您更倾向于选择哪种问卷呈现形式？
优先选择一页一题形式
两种形式都可以接受
优先选择传统多题同页形式
无所谓，不关注形式
您认为当前飞书问卷的一页一题功能在组织氛围调研场景下，还有哪些需要优化的方向？
增加填写进度的清晰提示，缓解未知感
优化翻页交互，支持滑动快捷切换
增加已填答案的快速回看与修改入口
针对长文本题目优化输入体验
提升弱网环境下的加载稳定性
其他
您向其他HR同行推荐使用飞书问卷一页一题形式开展组织氛围调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
关于一页一题设计在人力资源组织氛围调研中的应用，您还有哪些其他的使用感受或改进建议？