您的年龄区间是？
18-22岁
23-25岁
26-28岁
29岁及以上
您目前的月均可支配收入（税后）大概是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您日常消费支出占比最高的项目是？
房租/房贷
餐饮饮食
交通出行
数码通信产品
休闲娱乐
学习提升
其他
您日常会优先选择的通信类消费产品有哪些？
5G流量套餐
宽带办理
新款手机/智能穿戴设备
云存储/云服务会员
运营商增值服务
其他通信周边产品
您平均每月在通信相关产品（话费、流量、数码设备分期等）上的支出约为？
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您在做出消费决策前，最主要的信息参考渠道是？
同事/朋友推荐
短视频/社交平台测评
电商平台用户评价
线下门店导购介绍
品牌官方宣传内容
您选择通信类产品时，最看重的因素有哪些？
价格优惠力度
产品/服务质量
品牌口碑
售后保障
套餐/功能匹配度
新用户专属福利
您是否会因为企业员工专属福利，优先选择本公司合作的通信相关产品？
一定会，福利力度大很划算
大概率会，对比后合适就选
不一定，看实际需求
基本不会，更习惯自己常用的品牌
您日常消费更倾向于哪种支付方式？
信用卡/花呗等信用支付
储蓄卡/余额实时扣款
每月统一记账后集中支付
其他
请对您目前自身消费规划的合理程度打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常有哪些消费规划习惯？
每月提前做消费预算
记账记录每笔支出
优先购买刚需产品，减少冲动消费
固定比例储蓄/投资后再消费
没有特别规划，随性消费
面对商家推出的通信产品促销活动（如套餐折扣、数码产品分期免息等），您的态度是？
非常感兴趣，有合适的就会入手
比较关注，确有需求才会购买
不太关注，很少被促销影响
完全不感兴趣，不会因为促销消费
您是否购买过知识付费、职业技能培训类的自我提升产品？
经常购买，有长期学习计划
偶尔购买，遇到需要的内容会买
很少购买，更倾向免费学习资源
从未购买过
您工作后新增的日常消费类型主要有哪些？
职场着装/形象管理消费
通勤相关消费
同事社交/团建聚餐消费
职业技能学习消费
租房/家居布置消费
和入职前没有明显区别
您在休闲娱乐方面的月均支出大概占总支出的比例是？
10%及以下
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果向同行业其他新员工推荐高性价比的通信类消费组合，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为目前针对新入职群体的通信消费产品存在哪些不足？
套餐内容不匹配年轻群体需求
优惠活动门槛太高
宣传信息太复杂看不懂
售后响应不及时
产品同质化严重，没有新意
没有明显不足
您是否愿意参与后续针对通信新员工消费需求的问卷设计优化访谈？
非常愿意
有时间的话可以参与
不太愿意
完全不愿意
对于通信行业新员工消费相关的调研内容，您还有哪些补充建议？