1. Primark 两份实习指引制定的警示安全事故发生时间为（）
A.2024‑07‑23
B.2025‑07‑23
C.2025‑09‑23
D.2026‑07‑23
2. 参与认识实习、岗位实习，进入生产区域学生最低法定年龄要求（）
A.14 周岁
B.15 周岁
C.16 周岁
D.18 周岁
3. 认识实习参观分组，推荐每组学生人数及人员配置（）
A.10‑15 名学生，1 名校方教师 + 1 名企业陪同人员
B.10‑15 名学生，仅配 1 名企业陪同人员
C.20‑25 名学生，1 名校方教师
D.20‑25 名学生，仅配企业安全员
4. 认识实习参观运行设备区域，必须保持的安全距离及单点位最长停留时间（）
A.1 米，10 分钟
B.2 米，5 分钟
C.2 米，10 分钟
D.3 米，5 分钟
5. Primark 岗位实习的最长实习期限不得超过（）
A.3 个月
B.6 个月
C.9 个月
D.12 个月
6. 岗位实习人数管控：实习学生总数不超过在岗职工____；单一岗位实习生不超过同类岗位职工____
A.5%；10%
B.10%；20%
C.15%；20%
D.10%；30%
7. 岗位实习报酬标准：不低于同岗位工资的____或当地最低工资标准（二者取高）
8. 实习协议、身份资料、培训记录等实习档案，至少需要留存多久备查（）
9. 涉及人身安全、重大权益侵害的学生申诉，需要在多少小时内启动应急响应（）
10. 化学品泄漏应急处置，正确撤离方向是（）
A. 顺风方向
B. 逆风方向
C. 低洼处
D. 就近围观
11. 岗位实习要求实行轮岗制度，岗位轮换周期为（）
A. 半个月
B.1‑2 个月
C.3‑4 个月
D. 半年
12. 下面哪项属于岗位实习允许开展的行为（）
A. 安排实习生夜班作业
B. 安排实习生法定节假日上班
C. 执行 1‑2 个月轮岗
D. 未成年学生安排有毒有害岗位
13. 认识实习学生进入生产区域，进入生产区前提条件是（）
A. 直接跟随老师进场
B. 安全培训考核合格
C. 只做线上学习不用考核
D. 企业口头告知风险即可
14. 岗位实习保险费用，以下说法正确的是（）
A. 向学生单独收取
B. 从实习学生报酬中扣除
C. 可从学费或免学费补助列支，不得向学生收取
D. 学生自愿购买，企业可不购买
15. 学生参观认识实习发生擅自离队，正确处置方式（）
A. 全体学生分散四处寻找
B. 学校教师留守看管剩余学生，企业陪同开展搜寻
C. 立刻全部返回厂区大门等待
D. 等待学生自行归队
二、多项选择题（每题 5 分，共 50分；多选、少选、错选均不得分）
1. 属于认识实习环境风险的是（）
A. 噪音、地面湿滑、高空坠物
B. 叉车、高温设备、裸露电线、未隔离危险区域
C. 粉尘、化学品泄漏、刺激性气味
D. 学生脱离参观队伍
2. 认识实习进入生产区企业必须提供的劳防用品（）
A. 安全帽
B. 反光背心
C. 防护眼镜
D. 防噪耳塞
3. 认识实习生产区域禁止穿着（）
A. 拖鞋
B. 裙子
C. 长袖工作服
D. 防滑安全鞋
4. 岗位实习严禁安排学生从事哪些岗位（）
A. 高空作业
B. 井下作业
C. 放射性、有毒、易燃易爆岗位
D. 和专业相近普通装配岗位
5. 岗位实习三方实习协议必备核心条款（）
A. 实习岗位、实习内容、实习期限
B. 工作时间，明确严禁加班
C. 实习报酬、保险责任划分
D. 未成年学生附加监护人知情同意书
6. 岗位实习岗前培训包含哪几大模块（）
A. 工厂常规安全培训
B. 工厂专项安全培训（高危识别、应急演练）
C. 校纪厂规、考勤、请假流程培训
D. 第三方商业销售业务培训
7. 学生可以发起实习申诉的情形包含（）
A. 未购买实习责任保险
B. 厂区存在安全隐患，未提供必要防护
C. 实习内容与专业无关、管理人员履职失职
D. 实习期间遭受歧视、暴力对待
8. 岗位实习过程中，严格禁止的行为有（）
A. 安排实习生加班、夜班
B. 扣押实习生身份证、收取押金、培训费
C. 报酬通过第三方转手发放
D. 安排与专业无关简单重复高强度劳动
9. 岗位实习学生依法享有哪些同等员工福利（）
A. 餐补
B. 通勤班车
C. 随意不参加安全培训
D. 劳保防护用品
10. 认识实习结束离场流程要求（）
A. 集合清点全部师生人数
B. 返程前检查学生身体状况
C. 收集学生反馈，记录安全隐患推动改善
D. 校企共建安全教学案例库
三、判断题（每题 2 分，共 20 分；正确√，错误 ×）
1. 未满 16 周岁学生，无论认识实习还是岗位实习，禁止进入生产区域。（）
2. 认识实习学生无需培训考核，可以直接进入生产车间参观。（）
3. 岗位实习学生可以安排休息日、法定节假日进行实习，只要支付补贴即可。（）
4. 岗位实习必须签订三方实习协议，一式三份，学校、企业、学生各执一份。（）
5. 岗位实习合作前，企业要核实学校正规备案资质，警惕中介、代理合作风险。（）
6. 认识实习路线需要提前规划，避开高危区域与生产繁忙时段。（）
7. 岗位实习实习生总数可以不受企业总人数限制。（）
8. 岗位实习过程企业需要分阶段访谈实习生，了解实习体验与权益保障情况。（）
9. 岗位实习未成年学生，三方协议附件必须附带监护人知情同意书。（）
10. 岗位实习实习记录、工资考勤记录也属于实习档案，需要保存 2 年备查。（）