一、您认为金上公司党建工作在引领企业高质量发展过程中主要发挥了哪些作用？
A. 政治引领、思想统一与战略保障
B. 提升治理效能与管理水平
C. 增强组织凝聚力、队伍稳定性与整体战斗力
D. 护航重大工程与重点项目建设攻坚突破
E. 建强人才队伍，搭建发展通道，实现员工与企业共同成长
F. 塑造良好企业文化与品牌形象
G. 筑牢廉洁防线，提升合规经营与风险防控能力
H. 推动组织创新（含技术创新、商业模式创新、管理创新等）与成果转化
I. 推动企业深化体制机制改革
J. 优化资源配置与降本增效
K. 推动数字化转型与智能化升级
L. 推动产业链协同、绿色低碳、可持续发展与社会和谐
二、您认为以下哪些方式最能有效促进党建工作与生产经营的深度融合？
A. 思想政治教育[ 涉及集中教育、日常教育、专题培训、宣讲研讨、在线学习等形式。]（含理论学习、党性教育、形势任务教育等）
B. 完善公司治理体系
C. 主题党日、三会一课等组织生活制度
D. 第一议题
E. 落实全面从严治党责任
F. 党员先锋队书记领衔项目
G. 党委书记接待日
H. “岗区队”创建
I. “三清”企业创建
J. 党建工作实践
K. “党建+”项目攻关（例如党员创新工作室或技术攻关小组）
L. 党建联建共建
M. 党建与业务融合考评
N. 评先选优
O. 师带徒
P. 开展社会责任活动（含志愿者服务活动）
Q.我为群众办实事
三、您认为在以高质量党建引领高质量发展过程中，当前党建工作在融入中心、服务大局方面，哪些还需加强？
A. 深刻理解“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”这一根本职责，破除“重业务、轻党建”倾向
B. 学习和掌握党建与业务有效融合的机制、载体、方法与实施路径
C. 提升党务干部既懂党务又懂生产经营的综合能力
D. 强化党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进
E. 加强理论学习与业务实践的有效结合
F. 提高党建活动与中心工作、业务需求的匹配度
G. 健全党建融入中心工作的考核评价机制
H. 完善以融合成效为导向的评先评优、创新创效激励机制
I. 加大先进典型宣传力度
J. 加强高素质干部队伍建设，把党建履职与融合成效纳入选人用人及日常管理
K. 加大党务工作力量配备与经费、时间保障
L. 推动各级管理人员落实“一岗双责”，主动统筹抓党建与业务融合
M. 强化基层党支部、党小组融入班组生产及重大项目攻坚
N. 将党风廉政建设、风险防控嵌入生产经营关键环节
O. 做优党建特色品牌，提升党建载体与主营业务契合度
P. 强化党建在文化建设与品牌塑造中的价值引领
Q. 强化党建对数字化转型与新质生产力培育的引领
四、请对以下陈述进行评价。
评价提示：以下5-1数字分别代表非常赞同、赞同、不确定、不赞同、非常不赞同，表示您对“以高质量党建引领高质量发展现状”的客观评估。请对应选择。
1.我熟悉并认同公司的使命愿景与战略定位，坚信公司作为全国主要流域水风光一体化先行基地，具有良好的发展前景。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
2.公司的发展和工作部署充分体现了“两个一以贯之” [ 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。] 与“三个有利于” [ 有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。] 的内涵与要求。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
3.公司聚焦高质量发展主题，深化实施“四力四推”高质量党建工程。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
4.公司坚持以党的创新理论指引发展方向，将党的领导贯穿于企业治理、战略决策与实施全过程，党组织在重大决策中能够做到“把方向、管大局、保落实”。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
5.公司党建工作与生产经营、改革发展深度融合，切实推动了生产经营指标完成和经营效益提升。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
6.公司党组织有力推动“双碳”和水风光一体化战略落地，在绿色能源发展与生态保护中发挥了实质性引领保障作用。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
7.在党的领导下构建了科学完善、权责清晰、运行高效的治理体系。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
8.公司思想政治建设扎实有效，有助于统一思想、凝聚发展共识。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
9.在急难险重任务和日常工作中，党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得以充分发挥。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
10.公司持续深化党组织标准化、规范化建设，并建立了上下贯通、执行有力的组织体系，为高质量发展提供坚实组织保障。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
11.公司党委通过开展主题党日、“三会一课”、以党员先锋队书记领衔项目、岗区队创建、党组织联建共建等载体，有效解决了生产经营中的痛点难点问题和职工的实际困难。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
12.公司坚持党管干部、党管人才原则，高度重视人才发展，干部队伍建设从严从实、素质过硬。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
13.我认为公司领导人员（中高层管理者）基本做到了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
14.在党的领导下，公司深化三项制度改革，选人用人公平公正，身边同事都能胜任自己的工作，且工作能力得到充分发挥。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
15.公司重视学习型组织建设与学习型党组织建设，积极为员工提供职业发展与学习成长支持。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
16.公司坚持全心全意依靠职工办企业，关心员工的工作环境改善、生活质量提高，职工代表大会制度健全，民主权利得到尊重。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
17.公司坚持党建引领，强化作风建设，作风纪律严明，员工严格按照各项规章制度执行工作。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
18.公司党风廉政建设和反腐败工作体系健全、监督到位。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
19.公司党建工作的考核结果与个人绩效、评优、晋升紧密相关。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
20.公司上下级之间、员工之间能够充分坦诚沟通。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
21.因工作出色我能得到及时合理的奖励，公司鼓励创新，且组织富有干事创业的活力。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
22.公司党建工作有力助推智能建造与管理模式创新，在培育新质生产力中发挥了重要引擎作用。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
23.公司深入推进“党建+项目”模式，促进党建工作有效融入工程质量极致追求、工艺标准提升与创优争优过程，党员带头践行工匠精神，有力推动项目成为行业标杆。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
24.公司党建工作深度融入安全生产全过程，有效筑牢了安全生产、合规经营及意识形态领域的风险防线，员工底线意识显著增强。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
25.我了解公司及所在单位的党建品牌内涵，并认同其对自身岗位工作的价值引领。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
26.公司坚持以党建引领社会责任履行，充分展现国有企业担当，并塑造了良好的社会形象。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
27.我确实把公司的事当成自己的事，也很乐意一直在公司工作。
5，非常赞同
4，赞同
3，不确定
2，不赞同
1，非常不赞同
五、您认为所在部门或单位在以高质量党建引领高质量发展、推动党建工作与生产经营深度融合方面，最大的特色是什么？有哪些可复制的经验与成果？
六、您认为在以高质量党建引领高质量发展、推动党建与业务深度融合方面，还面临哪些挑战？有什么改进建议？
2.您的年龄
20~30岁
31~40岁
41~45岁
46~50岁
51岁及以上
4.您的政治面貌
A.中共党员
B.共青团员
C.群众
D.民主党派成员
F.无党派人士
5.您的最高学历
A.大专及以下
B.本科
C.硕士研究生
D.博士研究生
6.您的工作年限
A.1年以下
B.1-2年
C.2-5年
D.5-10年
E.10-20年
F.20年以上
7.您所属的岗位序列
A.经营管理（M）
B.专业业务类（T）
C.技能操作类（S）
8.您所属的职级
A.厂级
B.基层单位中层干部
C.本部职员
D.基层单位一般员工
9.您负责的党内职务（若有多个职务，请选择最高职务中的主岗位职务）:
A.党委书记（直属党支部书记）
B.党委副书记
C.党委委员
D.党支部书记
E.党支部副书记
F.支部委员
G.党小组长
H.党的建设部门主任
I.党的建设部门副主任
J.党的建设部门专责
K.纪委书记
L.纪委委员
M.其他