您所在的新能源汽车企业是否使用过腾讯问卷开展内部调研？
是，常态化使用
是，偶尔使用
曾经使用过，目前已停用
从未使用过
您所在企业开展员工满意度相关调研的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展过
您认为腾讯问卷在开展员工满意度调研时的整体易用性如何？（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业使用腾讯问卷开展内部调研时，主要覆盖哪些主题？
员工满意度调查
薪酬福利反馈
培训发展需求
工作环境评价
团队协作氛围
管理层沟通效果
离职意向调研
相较于传统纸质问卷或其他调研工具，您认为腾讯问卷在收集员工反馈时的效率表现如何？
效率提升非常明显
效率有一定提升
效率没有明显变化
效率有所下降
您认为通过腾讯问卷收集到的员工满意度相关数据的真实性如何？（1分完全不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用腾讯问卷开展调研的过程中，您认为其具备哪些优势？
题目编辑灵活便捷
多渠道分发方便触达员工
数据统计实时可视化
支持逻辑跳转提升填写体验
匿名设置保护员工隐私
模板丰富可快速复用
您认为腾讯问卷的题型设置是否能够满足员工满意度多维度调研的需求？
完全满足，覆盖所有调研维度
基本满足，核心维度均可覆盖
部分满足，少数特殊维度无法实现
不太满足，存在较多功能局限
您对腾讯问卷的数据导出与分析功能的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展员工满意度调研时，您认为腾讯问卷目前存在哪些不足？
复杂逻辑设置门槛较高
跨部门数据权限管理不够灵活
深度分析功能不足
移动端填写体验有待优化
与企业内部系统打通能力较弱
问卷填写防作弊机制不完善
您所在企业是否会针对腾讯问卷收集到的员工满意度反馈制定对应的改进措施？
每次调研后都会制定并落地改进措施
大部分调研后会制定改进措施
偶尔会制定改进措施
仅收集数据，很少落地改进
您认为腾讯问卷在帮助企业识别员工满意度关键问题方面的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望腾讯问卷在企业内部调研场景下增加哪些功能？
行业专属调研模板（如新能源汽车行业）
AI智能题目生成与优化建议
多维度交叉分析自动报告
员工反馈闭环跟踪功能
与企业OA/HR系统深度对接
定制化品牌视觉设置
您认为通过数字化问卷工具开展常态化的员工反馈收集，对提升团队整体凝聚力的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您对腾讯问卷在新能源汽车企业内部管理场景中的整体应用效果打几分？（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他同行业企业推荐使用腾讯问卷开展内部员工调研？
您认为以下哪些措施能够有效提升员工填写内部调研问卷的积极性？
缩短问卷填写时长
明确告知调研目的与改进方向
调研后及时公开反馈结果与改进计划
设置适当的填写激励
优化问卷题目表述避免歧义
严格保障填写匿名性
您所在企业的员工满意度调研结果通常会在多大范围内公开？
仅管理层可见
向部门负责人公开
向全体员工公开核心结论
完全不对外公开
结合您所在企业的实际使用体验，您对腾讯问卷在新能源汽车行业员工调研场景中的优化还有哪些具体建议？