您所在的高校类型是
双一流建设高校
普通本科院校
高职高专院校
其他类型院校
您所在高校开展人才盘点工作的频率通常为
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
暂未系统开展
您所在高校开展人才盘点时，重点关注的定性维度包含哪些
师德师风表现
教学科研潜力
团队协作能力
岗位胜任特质
职业发展诉求
其他
目前您所在高校收集人才盘点定性信息的主要方式是
纸质表单收集
通用在线问卷工具
内部人事系统填报
一对一访谈记录
多方式结合
请您对当前使用的定性信息收集工具在人才盘点场景下的整体便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人才盘点定性信息收集过程中存在的主要痛点有哪些
信息收集效率低
反馈内容零散难汇总
匿名性不足影响真实度
无法联动人事数据做分析
题目灵活度不足难适配不同岗位
其他
您此前是否了解过飞书问卷在人事调研场景中的相关应用
非常了解，曾实际使用
有一定了解，未深度使用
仅听说过，不了解具体功能
完全没听说过
如果在人才盘点定性研究中引入在线调研工具，您最看重哪些功能
支持逻辑跳转适配不同受访人群
可设置匿名填写打消顾虑
支持多题型覆盖开放性问题收集
数据自动汇总生成可视化报表
可与内部组织架构打通
支持多人协作编辑调研内容
您认为飞书问卷用于高校人才盘点定性信息收集的适配度如何
非常适配
比较适配
一般
不太适配
不了解无法判断
请您对“在线问卷工具能够提升人才盘点定性研究的信息收集效率”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将飞书问卷应用于高校人才盘点工作，可能存在哪些顾虑
数据安全与隐私保护问题
教职工对工具的接受度不足
功能无法匹配高校个性化盘点需求
需要额外的学习使用成本
与现有系统难以打通
没有明显顾虑
如果学校统一推广使用标准化在线工具开展人才盘点的定性调研，您的接受意愿是
您认为以下哪些人才盘点场景适合通过飞书问卷开展定性信息收集
教职工岗位胜任力自评
同事/上下级360度评价
人才发展需求调研
师德师风意见征集
科研团队氛围调研
其他
请您对当前所在高校人才盘点工作中定性信息的利用充分程度打分（1分利用极不充分，5分利用非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在高校是否有计划在未来1-2年内升级人才盘点的信息收集工具
除了基础的信息收集外，您还希望人才盘点所用的调研工具支持哪些延伸功能
关键词自动提取提炼定性观点
多维度标签分类整理反馈内容
自动生成人才特质分析报告
支持历史盘点数据对比
敏感内容智能识别预警
其他
您认为在高校人才盘点的定性研究中，哪类主体的反馈最适合通过在线问卷的方式收集
教职工本人
直属领导
同部门同事
授课/服务对象（学生等）
以上都适合
结合您的实际工作经验，您认为飞书问卷在高校人才盘点定性研究应用中，最需要优化或适配的功能点是什么？
对于在线调研工具更好地服务高校人才盘点定性研究工作，您还有哪些其他的意见或建议？