您所在烘焙企业的人员规模是？
20人及以下（小型烘焙工作室/单店）
21-100人（区域连锁品牌，3-10家门店）
101-500人（跨区域连锁品牌，10家以上门店）
500人以上（全国性烘焙品牌/供应链一体化企业）
您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店/生产端基层管理者
人力资源部专员/主管
人力资源部负责人/HRD
企业核心决策层（创始人/总经理）
第三方咨询/数字化工具服务商
您所在企业开展系统性人才盘点的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在组织架构调整/关键岗位缺人时开展
暂未开展过系统性人才盘点
您认为烘焙行业开展人才盘点的核心目标包含哪些？
识别核心技术岗（烘焙师/裱花师）高潜人才
搭建门店管理岗人才梯队
匹配产能扩张的人员招聘需求
优化现有人员薪酬激励方案
梳理跨部门人才流转路径
您在人才盘点工作中是否使用过在线问卷工具收集相关信息？
每次盘点都会使用
大部分盘点场景会使用
偶尔在特定环节使用
从未使用过，仍采用纸质/线下访谈形式
您在人才盘点数据收集环节，最常使用的信息触达渠道有哪些？
企业内部工作群推送链接
门店/生产车间张贴问卷二维码
定向邮件发送给管理层
一对一访谈现场扫码填写
内部OA系统嵌入入口
请您对当前使用的问卷收集方式的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解金数据平台的问卷二维码自定义配置功能？
非常了解，曾多次自定义配置使用
有一定了解，使用过基础生成功能
仅听说过，未实际操作过
完全不了解该功能
在生成问卷二维码用于烘焙人才盘点场景时，您认为最需要配置的功能有哪些？
自定义二维码品牌logo/配色，匹配企业视觉识别体系
设置扫码填写权限，仅企业内部员工可提交
支持不同岗位生成专属二维码，自动区分填写人所属序列
实时同步扫码填写数据，自动生成人才维度统计报表
二维码长期有效，支持跨盘点周期复用
如果在生产车间、门店前台等场景张贴问卷二维码收集一线烘焙岗位人员信息，您认为最影响填写完成率的因素是？
二维码位置不醒目，员工难以发现
填写流程繁琐，题目数量过多
担心填写内容不保密，不敢真实反馈
没有配套的填写引导，不清楚填写要求
网络环境不佳，扫码后加载缓慢
您认为烘焙行业人才盘点问卷需要覆盖哪些核心维度的内容？
烘焙/裱花等专业技能等级评估
门店管理能力与团队协作表现
个人职业发展意愿与晋升诉求
对现有培训体系的满意度与需求
跨岗位调派的接受度与适配性
您是否有过通过问卷二维码收集人才盘点数据时，出现数据无法对应到具体岗位/门店的情况？
经常出现，需要后期人工大量核对
偶尔出现，小范围调整即可
从未出现，前期配置了完善的身份识别规则
未使用过该方式收集数据
请您对问卷二维码在提升烘焙人才盘点数据收集效率方面的价值进行评分（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计烘焙人才盘点方案时，您认为数字化问卷工具相比传统纸质表格的优势有哪些？
无需人工录入数据，自动汇总统计
支持多终端填写，一线员工可随时扫码提交
可设置逻辑跳转，针对不同岗位展示差异化题目
数据自动云端存储，可随时回溯历史盘点结果
支持批量导出分析，快速生成人才九宫格等盘点成果
如果为不同层级的盘点对象生成专属问卷二维码，您更倾向于按哪种维度划分？
按岗位序列划分（生产技术岗/门店运营岗/职能岗）
按管理层级划分（基层员工/中层管理者/核心决策层）
按门店/厂区划分，各点位生成独立二维码
按盘点批次划分，不同季度/年度生成对应二维码
您在使用在线问卷开展人才盘点时，曾遇到过哪些问题？
二维码过期导致部分员工无法填写
填写人重复提交，数据需要去重
无法设置必填项，出现大量无效问卷
数据导出格式不兼容内部人才管理系统
没有防作弊机制，存在随意填写的情况
您认为针对烘焙行业一线员工（如烘焙师、门店导购）设计的盘点问卷，最佳填写时长应控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您有多大可能向同行推荐使用带自定义问卷二维码功能的在线工具开展烘焙人才盘点工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您希望问卷二维码功能还能补充哪些适配烘焙人才盘点场景的特性？
支持扫码后自动定位所在门店/厂区，无需手动选择
关联员工工号体系，填写后自动匹配个人人事档案
支持填写进度提醒，未提交人员可自动推送提醒
生成的二维码可直接适配工牌、海报等不同印刷尺寸
支持离线填写，网络不佳的生产车间也能正常提交
您所在企业未来1年内是否有升级人才盘点数字化工具的计划？
有明确计划，正在选型对比相关工具
有初步想法，还未提上日程
暂时没有计划，现有工具可满足需求
不确定，要看企业整体数字化安排
关于烘焙人才盘点方案设计中的问卷二维码设置与应用，您还有哪些实操经验或功能建议？欢迎分享。