您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在招聘培训相关工作中的岗位角色是？
招聘专员/主管
培训专员/主管
HRBP
HR部门负责人
其他相关岗位
您所在企业开展招聘培训评估的频率是？
每次培训后必做
每月1-2次
每季度1次
每半年1次
每年1次及以下
暂未系统开展
当前您所在企业开展招聘培训评估时，主要采用哪些数据收集方式？
纸质问卷现场填写
内部OA系统表单
第三方在线调研工具
面对面访谈
电话回访
考试测评系统
其他
请对您当前使用的评估方式在“数据收集效率”方面的表现打分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的评估方式在“数据统计分析便捷度”方面的表现打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过专门的在线调研工具开展招聘培训相关评估工作？
若您使用过相关工具，主要用于哪些评估环节？
培训前需求调研
培训现场即时反馈收集
培训后满意度评估
培训效果跟踪回访
招聘环节候选人体验调研
新员工入职适配度调研
其他
您认为使用在线调研工具开展评估，最突出的优势有哪些？
发放便捷，触达范围广
数据自动统计，节省人工成本
可设置逻辑跳转，题目更贴合受访者情况
支持多终端填写，受访者体验好
数据可导出对接其他分析系统
可生成可视化报表，便于汇报
其他
在选择适配招聘培训评估场景的调研工具时，您最看重哪些功能？
模板丰富度（是否有招聘/培训类现成模板）
题型丰富度（支持评分、NPS、多选等多种题型）
数据安全性
操作便捷度（无需复杂学习即可上手）
自定义品牌设置（可添加企业logo、配色）
多渠道分发能力（支持微信、邮件、链接等）
智能分析功能
价格成本
其他
您认为当前使用在线调研工具开展评估时，遇到的最大障碍是什么？
工具功能不符合业务场景需求
员工/受访者填写意愿低
数据无法和内部HR系统打通
操作门槛高，团队不会用
成本过高
担心数据泄露
未遇到明显障碍
其他
请您评估：使用在线调研工具后，招聘培训评估的整体效率提升程度如何？（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年在招聘培训评估相关的工具/服务上的预算区间是？
无专项预算
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
未来1年内，您所在企业是否有引入或升级在线调研工具、优化招聘培训评估流程的计划？
已有明确计划并在推进
有计划但尚未落地
正在评估可行性
暂无相关计划
您认为当前招聘培训评估流程中，最需要通过数字化工具提升效率的环节是？
问卷设计环节
问卷分发触达环节
无效答卷筛选环节
数据统计分析环节
报告生成环节
评估结果跨部门同步环节
效果跟踪闭环环节
其他
您向同行推荐使用在线调研工具提升招聘培训评估效率的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为在线调研工具生成的评估数据，对招聘培训方案优化的参考价值如何？
参考价值极高，可直接指导方案调整
参考价值较高，可作为重要决策依据
参考价值一般，仅作辅助参考
参考价值较低，数据真实性/代表性不足
几乎没有参考价值
除了基础的问卷发放与统计功能，您还希望调研工具能提供哪些增值服务来支撑招聘培训评估工作？
行业基准数据对标
定制化评估模型搭建
培训效果全链路跟踪
AI智能分析与改进建议生成
多系统数据打通对接
专属客户成功服务
其他
请对您所在企业当前招聘培训评估工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于如何借助数字化工具进一步提升招聘培训评估效率，您还有哪些其他的想法或建议？