您是否有过远程办公的相关经历？
有，长期固定远程办公（每周3天及以上）
有，混合办公模式（每周1-2天远程）
有，偶尔临时远程办公
完全没有远程办公经历
您所在的企业/团队是否开展过远程办公相关的预调研工作？
系统开展过，形成了完整的调研结论与落地机制
开展过简单调研，未形成体系化结论
计划开展但尚未落地
从未开展过相关调研
您认为开展远程办公预调研时，最核心的调研维度应包含哪些？
远程办公的软硬件工具适配情况
员工远程办公的效率与产出变化
远程办公模式下的团队沟通协作成本
远程办公对员工工作生活平衡的影响
远程办公的信息安全与数据保密风险
不同岗位远程办公的适配性差异
请您对所在团队当前远程办公模式的整体运行效果进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您接触过的远程办公实践案例中，您认为最影响落地效果的因素是？
清晰的远程办公管理制度与考核标准
适配的协同办公工具与技术支持
管理者的远程管理能力与信任授权
员工的自我管理与时间规划能力
配套的福利与后勤保障支持
您认为企业在设计预调研方案时，以下哪些研究方法的参考价值最高？
面向全员的结构化问卷调查
针对核心岗位的深度访谈
不同办公模式下的对照组效率追踪
行业标杆实践案例的对标分析
远程办公全流程的痛点焦点小组讨论
您认为远程办公模式下，团队沟通效率相比线下办公的变化是？
明显提升，减少了不必要的线下干扰
基本持平，没有显著差异
有所下降，信息传递存在偏差与延迟
明显下降，跨部门协作难度大幅增加
请您对当前使用的远程办公协同工具（如会议软件、文档协作平台、任务管理系统等）的满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在远程办公过程中遇到的最突出的痛点有哪些？
工作与生活边界模糊，加班时长增加
家庭环境干扰多，难以集中注意力
团队沟通不及时，信息差导致工作失误
缺乏线下社交，团队归属感下降
办公设备/网络条件不足，影响工作效率
考核标准不清晰，工作成果难以量化
您认为预调研的样本覆盖范围应优先包含以下哪类群体？
有长期远程办公经验的核心员工
各部门的基层管理者
不同岗位序列的一线员工
人力资源与行政管理人员
企业高层决策者
以下哪些远程办公实践案例的优化方向，您认为最值得借鉴推广？
弹性工作制，不强制固定打卡时间
设立固定的“无会议日”保障深度工作时间
定期组织线上团建与线下见面活动增强凝聚力
为远程员工提供办公设备补贴与网络补贴
建立清晰的异步沟通机制减少即时消息干扰
制定明确的远程办公成果导向考核标准
您认为远程办公模式对员工工作自主性的影响是？
大幅提升，员工可以自主安排工作节奏
略有提升，整体仍受团队节奏约束
没有明显影响
有所下降，需要频繁同步进度反而增加束缚
请您对所在企业远程办公相关的信息安全保障措施完善度进行评分（1分代表极不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展预调研后，企业最应优先落地的配套措施是？
完善远程办公管理制度与权责划分
升级协同办公工具与技术支持体系
开展管理者远程管理能力培训
优化远程员工的考核与激励机制
建立常态化的员工反馈渠道
为员工提供居家办公的配套支持
您认为以下哪些指标可以有效衡量远程办公模式的实施效果？
核心项目的交付周期与完成质量
员工的加班时长与离职率
团队会议的时长与决策效率
员工的工作满意度与幸福感评分
企业的办公场地成本变化
跨部门协作的需求响应速度
您是否愿意参与后续的远程办公相关深度访谈或案例分享？
非常愿意，希望分享自己的经验与建议
愿意，时间合适的情况下可以参与
不确定，视后续具体安排而定
不愿意，不希望占用额外时间
如果您了解印象深刻的远程办公成功或失败实践案例，欢迎简要分享相关内容与您的看法
对于远程办公模式的优化推广，您还有哪些其他的建议或期待？