您所在的岗位属于以下哪一类？
门店一线店员
门店店长/主管
会员运营专员
市场调研人员
其他相关岗位
您认为在面向店员开展会员运营行为调研时，最容易出现的问卷设计问题是？
题目表述过于专业，店员难以理解
题目数量过多，占用店员过多工作时间
选项设置脱离实际工作场景
问题导向模糊，无法收集有效信息
您过往接触的店员行为调研问卷中，常见的设计误区有哪些？
存在诱导性提问，影响回答真实性
题目逻辑跳转混乱，易出现错答漏答
未区分不同岗位店员的工作差异
敏感问题设置不当，引发抵触情绪
选项覆盖不全，无法匹配真实情况
请您对当前常用的店员会员运营行为调研问卷的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的店员调研问卷题目数量应控制在什么范围？
以下哪些改进策略能有效提升问卷设计的质量？
前期开展店员访谈，贴合一线实际场景设置题目
精简题目数量，优先设置核心调研问题
使用通俗易懂的表述，避免专业术语
优化逻辑跳转，根据回答匹配对应题目
设置合理的匿名机制，打消回答顾虑
您认为开展店员行为调研时，以下哪种问卷发放时机最合理？
门店非高峰时段
每日班前会简短填写
周度/月度例会统一填写
线上碎片化时间自主填写
您认为优质的问卷设计应当具备哪些特征？
目标清晰，紧扣调研核心主题
题量适中，填写负担小
选项客观中立，无引导性
逻辑顺畅，符合日常思考习惯
结果可落地，能支撑运营优化
您认为问卷题目的表述通俗性对回答质量的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因问卷设计不合理导致调研数据失真的情况？
问卷设计过程中，以下哪些环节最需要重点关注？
调研目标的明确拆解
目标填写人群的特征分析
题目与选项的反复打磨
小范围预调研与调整
数据回收后的有效性校验
您认为在店员会员运营行为调研中，以下哪类问题的收集价值最高？
店员会员推荐的实际执行动作
店员对会员权益的熟悉程度
店员在会员运营中遇到的困难
店员对会员活动的优化建议
您认为预调研环节对优化问卷设计的重要性如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些属于问卷设计中容易被忽略的细节问题？
题目存在歧义，不同人理解不一致
选项存在重叠或遗漏
必填项设置过多，引发反感
未说明调研目的与数据用途
排版拥挤，手机端填写体验差
您更倾向于接受哪种形式的店员行为调研问卷？
全客观题（选择类），填写快速
客观题为主，搭配1-2道开放建议题
客观题与开放题各占一半
以开放题为主，充分收集想法
结合您的实际工作经验，您认为当前会员运营店员行为调研的问卷设计还有哪些可改进的方向？
如果请您为目前接触过的店员调研问卷设计质量打分，您有多大意愿将其推荐给同行参考？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
关于会员运营店员行为调研的优化，您还有其他哪些具体建议？