您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在公司中主要负责的工作领域
人力资源/组织发展
用户研究/市场调研
产品运营/客户成功
数据/IT支持
其他
贵司开展组织氛围/员工敬业度调研的频率通常是
每季度一次及以上
半年一次
一年一次
两年及以上一次
不定期按需开展
在过往的组织氛围调研中，您是否遇到过因样本结构失衡导致数据代表性不足的问题
在设置调研配额时，您通常会依据哪些维度进行分层控制
部门/业务线
职级/岗位序列
司龄段
地域/办公地点
年龄/性别等人口属性
不设置明确配额
您认为严格的配额控制对提升组织氛围调研数据质量的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵司在使用问卷网发放内部调研时，是否启用过样本配额功能
每次都用
大部分项目会用
偶尔使用
从未使用过
不了解该功能
在配额执行过程中，您遇到过哪些主要困难
配额达标速度不均，部分群体回收过慢
配额已满后仍有重复提交
难以实时监控各维度回收进度
跨部门协调填答成本高
未遇到明显困难
根据您的经验，内部调研中无效答卷的占比通常在什么范围
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未做过相关统计
您判断一份答卷为无效答卷的主要依据有哪些
答题时长过短（如低于平均时长1/3）
所有题目选择同一选项或呈现明显规律
前后逻辑矛盾（如满意度极高却打最低分）
存在明显乱填的开放题内容
IP/设备重复提交
未设置明确判定标准
您对“无效答卷会显著干扰组织氛围诊断结论”这一说法的认同程度？（1分=完全不认同，5分=完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵司目前处理无效答卷的主要方式是
人工逐一审核剔除
依靠系统规则自动过滤
系统初筛+人工复核
基本不做处理，直接纳入分析
外包给第三方清洗
在使用问卷网进行数据回收时，您常用过哪些防作弊或质控功能
答题最短时长限制
陷阱题/测谎题设置
同IP/同设备限答
验证码/身份校验
选项随机排序
逻辑跳转控制
未使用过相关功能
您认为当前问卷网在配额控制方面的功能易用性如何
非常易用，能满足复杂分层需求
比较易用，但复杂场景支持不足
一般，需要较多人工辅助
不太好用，配置繁琐
未使用过，无法评价
您认为当前问卷网在识别和拦截无效答卷方面的效果如何
效果很好，能过滤绝大多数异常数据
效果较好，可识别明显作弊
效果一般，仍需大量人工清洗
效果较弱，误判/漏判较多
未使用过，无法评价
如果问卷网能提供“配额实时预警+无效答卷自动标记”一体化功能，您的使用意愿有多高？（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于无效答卷的后续处理，您认为哪些做法更合理
直接剔除不纳入统计
标记后单独分析异常原因
对疑似无效答卷进行回访确认
将异常样本特征反馈给调研设计环节
保留全部数据但在报告中注明偏差
在配额已满但仍需补充特定群体样本时，您更倾向于采用哪种方式
定向发送邀请链接给目标人群
设置密码/白名单准入
暂停其他渠道回收，等待目标群体达标
放宽配额比例要求
暂无成熟做法
在SaaS企业远程办公、跨地域协作的背景下，您在组织氛围调研配额管理或无效答卷防控方面有哪些具体痛点或经验？
您希望问卷网在配额控制、无效答卷识别等数据质控环节新增哪些功能或优化点？