您所在的企业/组织当前是否有灵活用工（含兼职、外包、项目制用工、临时用工等）的招聘与管理需求？
有长期稳定的灵活用工需求
有阶段性/项目制的灵活用工需求
偶尔有零散的灵活用工需求
目前暂无相关需求
您在开展灵活用工需求调研、人员信息收集等工作时，是否使用过在线问卷工具？
经常使用，是主要的数据收集方式
偶尔使用，作为线下收集的补充
很少使用，仅尝试过1-2次
从未使用过在线问卷工具
您在开展灵活用工相关调研时，通常会收集哪些维度的信息？
用工部门的岗位需求与人数要求
灵活用工人员的基本信息与技能资质
岗位对应的薪酬预算与结算周期
用工周期、到岗时间等时间安排信息
过往灵活用工人员的履职评价与反馈
其他相关信息
在使用在线问卷收集灵活用工需求相关数据时，您对“可随时查看历史答题记录”功能的需求程度如何？（1分表示完全不需要，5分表示非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您使用腾讯问卷开展灵活用工需求调研，您认为“答题记录自动留存”功能对您回溯不同部门的用工需求变化帮助有多大？
帮助非常大，可完整追踪需求调整全过程
帮助较大，能快速核对历次提交的需求差异
帮助一般，仅偶尔需要查阅历史记录
帮助较小，基本不会用到历史留存功能
您认为在灵活用工需求分析场景中，查看已填问卷内容主要可以解决哪些实际问题？
快速核对不同部门提交的需求是否存在重复或冲突
对比不同周期的用工需求变化，预判后续用工规模
补录遗漏的需求信息，无需重复发起调研
归档历史需求数据，为后续用工规划提供参考
快速定位不符合要求的填报内容，及时沟通调整
其他作用
您在过往使用问卷工具收集灵活用工相关信息时，是否遇到过“无法查看已提交的填报内容，需要重复询问填报人”的情况？
经常遇到，严重影响工作效率
偶尔遇到，会增加一定的沟通成本
很少遇到，基本不影响工作推进
从未遇到过类似问题
您认为“支持填报人查看并修改自己已提交的问卷内容”这一功能，对提升灵活用工需求信息收集准确性的作用有多大？（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您作为灵活用工需求的填报人（如部门负责人提交用工申请），您是否希望在提交问卷后可以随时查看自己已填的内容？
非常希望，方便后续核对自己提交的需求信息
比较希望，有需要时可以快速查阅
无所谓，有没有这个功能都不影响
不希望，提交后不需要再查看
您在查看已收集的灵活用工需求问卷时，通常会使用哪些筛选或统计功能？
按部门/岗位类型筛选答题记录
按提交时间查看不同阶段的需求数据
导出答题记录做进一步的汇总分析
对比相同岗位不同填报人的需求差异
标记重点需求条目，跟进后续落地情况
其他功能
您认为腾讯问卷的答题记录留存功能，在跨周期的灵活用工需求对比分析中，数据完整性是否能满足您的工作需要？
完全可以满足，数据字段完整可追溯
基本可以满足，核心信息留存完整
部分满足，部分关键信息无法便捷回溯
无法满足，存在数据缺失或难以查找的问题
尚未使用过相关功能，暂不评价
如果问卷工具支持一键汇总所有历史答题记录并生成灵活用工需求趋势报表，您对该功能的期待程度如何？（1分表示完全不期待，5分表示非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在灵活用工需求调研的全流程中，您认为答题记录查看功能在哪个环节的价值最高？
需求收集阶段：实时查看填报进度与已收内容
需求核对阶段：交叉对比不同填报人的需求信息
需求分析阶段：整合历史数据做趋势判断
需求落地阶段：回溯原始需求匹配实际用工情况
归档复盘阶段：留存完整记录做后续工作参考
您认为当前在线问卷工具在答题记录与已填内容查看方面，还存在哪些不足？
历史记录查找不便，检索效率低
已填内容导出格式不便于后续分析
无法设置不同角色的查看权限，存在信息泄露风险
填报人无法自主查看已提交内容，增加沟通成本
答题记录留存时长有限，无法满足长期归档需求
其他不足
您平均每次开展灵活用工需求相关调研时，需要回溯查看历史答题记录的频率大概是？
每次调研都会多次查看
大部分调研会查看1-2次
少数情况下会需要查看
几乎从来不会查看历史记录
综合来看，您对使用腾讯问卷完成灵活用工需求的信息收集、记录留存与分析工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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关于在线问卷工具的答题记录留存、已填内容查看等功能在灵活用工需求分析场景中的应用，您还有哪些其他的建议或使用体验可以分享？