您目前在高校的工作岗位是？
专任教师
行政管理人员
辅导员
科研人员
教辅/后勤人员
您在当前高校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本校工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
如果您考虑离职，主要的推动因素有哪些？
薪酬待遇偏低
科研/考核压力过大
职业发展空间有限
工作与生活失衡
团队氛围或管理问题
家庭原因
其他更好的发展机会
您对当前薪酬福利水平与个人付出匹配度的评价是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对学校绩效考核与评价机制公平性的评价是？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力主要来源于？
科研项目/论文发表要求
教学任务量
行政事务繁琐
职称晋升竞争
学生管理工作
您对学校提供的职业发展与培训支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门的沟通协作氛围如何？
非常融洽，支持性强
比较融洽
一般
存在较多矛盾，沟通不畅
您对学校领导管理方式与决策透明度的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些措施能有效降低您的离职意愿？
提高薪酬待遇
优化考核评价体系
减轻非教学/科研负担
提供更多晋升机会
改善工作环境与团队氛围
完善子女教育/住房等配套福利
您是否清晰了解学校针对青年教职工的人才支持政策？
非常了解
了解一些
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您认为个人能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分完全没发挥，5分充分发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作与家庭生活平衡状况如何？
严重失衡，影响生活质量
不太平衡，偶尔感到疲惫
基本平衡
平衡良好，精力充沛
您对学校校园文化与归属感的评价是？（1分非常没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来选择新工作，您最看重哪些方面？
更高的收入水平
更宽松的科研环境
更合理的考核机制
更好的城市/区位
更优质的平台资源
更稳定的工作保障
关于高校人才保留与队伍稳定，您还有哪些具体的意见或建议？