您所在的制造业细分领域是
装备制造
电子制造
汽车制造
食品加工
化工医药
纺织服装
其他
您在企业中的岗位类型是
一线生产人员
基层管理人员
中层管理人员
职能支持人员
高层管理人员
您是否使用过飞书问卷参与过调研
从未使用
使用过1-2次
使用过3-5次
经常使用
如果调研附带问卷红包，您愿意打开并完成问卷的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包对提升一线员工问卷参与率的作用如何
完全没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您更倾向接受哪种形式的调研激励
即时到账的现金红包
等额积分兑换礼品
线下实物奖品
额外调休时长
评优优先资格
无激励也愿意参与
您认为单份制造业员工调研的红包金额设置在哪个区间更有吸引力
您认为使用飞书问卷发放红包激励的主要优势有哪些
发放便捷无需额外操作
到账及时体验好
可设置随机金额提升趣味性
与企业办公账号打通更安全
可自动统计发放情况减少人工成本
没有明显优势
如果问卷内容较长（超过15题），红包激励是否会提升您的完成耐心
完全不会
基本不会
不确定
会有一定提升
会有明显提升
您在参与带红包的调研时，曾遇到过哪些影响体验的问题
红包金额过低没有吸引力
完成问卷后无法正常领取红包
红包到账延迟
需要跳转其他平台领取流程繁琐
为了抢红包随意作答影响数据质量
没有遇到过问题
您认为随机金额红包相比固定金额红包，对提升参与率的效果
远不如固定金额
略差于固定金额
两者效果差不多
略好于固定金额
远好于固定金额
您对飞书问卷红包功能的操作便捷性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业场景下，问卷红包激励最适合在哪类调研中使用
员工满意度调研
生产安全反馈调研
流程优化建议调研
培训效果评估调研
员工需求摸排调研
所有类型调研都适合
如果没有红包激励，您完成企业内部调研的平均完成率大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
如果配置了合理的问卷红包激励，您预估员工的问卷完成率可以提升到
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为哪些因素会削弱问卷红包的激励效果
问卷题目过多耗时太长
问卷内容与员工无关
红包领取规则不清晰
过往有领不到红包的负面经历
企业本身调研过于频繁引起反感
员工对调研目的不信任
您所在企业目前开展内部调研时，是否会使用激励手段提升回收率
从不使用任何激励
偶尔使用非现金激励
经常使用非现金激励
一直使用现金类红包激励
您认为问卷红包激励对降低制造业员工问卷拒答率的作用评分（1分完全没作用，5分作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心发放问卷红包会导致员工为了获取奖励随意作答，影响数据真实性
您认为可以通过哪些方式规避红包激励带来的无效作答问题
设置答题最短时长限制
添加逻辑校验题识别无效答卷
控制红包发放比例而非人人有份
提高红包门槛筛选认真作答的员工
结合答题质量发放红包
不需要额外规避
您对飞书问卷红包功能在制造业调研场景中的应用还有哪些其他建议？