腾讯问卷在供应链员工满意度中的信度分析应用研究

您好!欢迎参与本次关于供应链员工满意度的调研。本研究旨在验证腾讯问卷在相关测评场景中的信度水平,您的真实回答对研究结论至关重要,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术分析,请放心填写。
您所在的供应链岗位类别是
采购管理
仓储物流
生产运营
质量管控
计划调度
其他
您在当前供应链领域的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作整体负荷的感受是
负荷过重,难以承受
负荷较大,勉强应对
负荷适中,节奏合理
负荷较轻,有富余精力
您对所在团队内部协作顺畅度的评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中跨部门沟通的主要障碍是
流程不清晰
责任划分模糊
信息传递滞后
目标不一致
几乎没有障碍
您对直接上级管理方式认可度的评分(1分非常不认可,5分非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的工作回报维度包含哪些
基本工资水平
绩效奖金激励
福利保障体系
职业晋升通道
技能培训机会
工作认可与尊重
您对当前薪酬水平与个人付出匹配度的评价是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您对公司现有福利政策满意度的评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年您获得岗位相关培训的频率是
从未参加
1-2次
3-5次
6次及以上
您对公司提供的职业发展空间的评分(1分非常受限,5分非常广阔)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中需要优化的方面有
作业场地安全保障
办公/作业设备配置
后勤服务支持
作息排班合理性
职场健康关怀
暂无需要优化的方面
您对工作场所安全保障措施完善度的评分(1分非常不完善,5分非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的供应链整体战略目标
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您对公司企业文化认同感的评分(1分非常不认同,5分非常认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时,您反馈诉求的渠道通畅程度如何
完全不通畅
不太通畅
基本通畅
比较通畅
非常通畅
您对诉求反馈后处理及时性的评分(1分非常不及时,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司供应链板块工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内您的离职倾向是
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
如果考虑离职,主要原因会是
薪酬待遇不满意
发展空间有限
工作压力过大
家庭原因
人际关系问题
其他原因
暂无离职打算
您对当前工作整体获得感的评分(1分获得感极低,5分获得感极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在提升员工满意度方面,公司还有哪些可以改进的具体方向?
    ____________

23题 | 被引用158次

模板修改
使用此模板创建