您所在的企业规模属于以下哪一类？
小型企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500-2000人）
超大型企业（2000人以上）
您在工作中是否负责或参与供应商管理相关事务？
是，主要负责人
是，核心参与人员
偶尔参与相关工作
不直接参与
您所在企业目前开展供应商在线考试的频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次及以下
暂未开展
您认为供应商在线考试主要应覆盖哪些维度的内容？
产品质量标准
合规经营要求
服务流程规范
安全生产知识
企业合作政策
其他
请您对目前使用的供应商考试数据分析方法的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在解读供应商考试结果时，最关注哪些维度的关联关系？
考试成绩与供应商供货质量的关联
不同岗位人员的成绩差异
培训参与度与考试通过率的关系
考试成绩与后续合作表现的关联
不同区域供应商的成绩对比
您认为一份合格的考试分析报告最核心的价值是什么？
直观呈现考试整体情况
精准定位供应商能力短板
为后续管理决策提供依据
便于向管理层汇报成果
您希望考试分析报告模板包含哪些核心模块？
考试基本概况说明
整体成绩统计概览
多维度数据对比图表
典型问题深度剖析
改进建议与行动方案
历史数据趋势对比
您在制作或使用分析报告时，最常遇到的困难是什么？
数据维度单一，难以发现深层问题
图表呈现不直观，解读难度大
缺乏标准化模板，重复工作量大
结论指导性不足，难以落地
您认为掌握科学的解读方法对于提升供应商管理效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式有助于提升报告解读的准确性？
明确核心分析指标
结合业务场景理解数据
建立标准化的解读流程
开展相关方法的培训
借助专业分析工具辅助
您更倾向于通过哪种形式获取报告模板与解读方法的相关支持？
标准化文档模板
线上实操培训课程
案例示范与解析
一对一专业指导
您所在企业是否有计划在未来一年内优化供应商考试的数据分析体系？
已有明确计划并即将实施
有初步想法但尚未落地
暂时没有相关计划
不确定
除了考试成绩数据，您认为还可以结合哪些数据开展交叉分析，以更全面评估供应商能力？
日常供货履约数据
质量投诉处理记录
合作满意度评价
现场审核结果
培训参与记录
如果有一套成熟的供应商在线考试交叉分析报告模板，您认为对您工作的帮助程度有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为分析报告的更新频率设置为多久一次较为合理？
每次考试后即时更新
每月汇总更新
每季度汇总更新
根据管理需求灵活调整
您在供应商考试数据分析或报告使用过程中，还有哪些具体的痛点或需求？欢迎简要说明。