您所在的企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业技术岗
请您对培训课程内容的实用性进行评分（1分代表非常不实用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训讲师的专业能力与授课水平进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训的时间安排合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训的场地、设备等硬件配套条件进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训过程中的互动性与参与感进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训内容与您岗位需求的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业培训最突出的问题是？
内容脱离实际工作
讲师水平不足
形式过于单一枯燥
时间安排不合理
培训后缺乏跟进落地
其他
您更偏好的企业培训形式有哪些？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
户外拓展训练
岗位实操带教
案例研讨工作坊
行业标杆参访
培训结束后，您认为所学内容应用到实际工作中的难度如何？
非常困难，几乎无法应用
比较困难，需要大量调整
一般，稍加调整即可应用
比较容易，大部分可直接应用
非常容易，可完全直接应用
您所在企业是否会在培训后收集满意度反馈并做数据化分析？
从不收集
偶尔收集但不做分析
收集后仅做简单统计
收集后会开展专业的统计分析指导培训优化
不清楚
请您对企业培训后的效果跟进与转化支持力度进行评分（1分代表完全没有支持，5分代表支持非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业培训对您个人带来的主要帮助有哪些？
提升岗位专业技能
拓展行业认知视野
增强团队协作能力
明确职业发展方向
解决实际工作难题
没有明显帮助
您是否了解通过专业统计方法挖掘培训满意度数据背后的影响因素？
完全不了解
听说过但不熟悉
有一定了解
比较熟悉
非常熟悉
请您对企业当前培训体系的整体完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年愿意投入在自我提升类培训上的费用区间是？
0元（不主动付费学习）
1000元以下
1000-3000元
3000-8000元
8000元以上
您认为以下哪些因素会直接影响您对企业培训的满意度评价？
课程内容质量
讲师授课风格
培训组织服务
培训时间灵活性
培训后的实际效果
考核与激励机制
您认为当前企业培训还有哪些需要改进的地方？请简要说明。