您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的部门是否承担企业文化建设或内部信息收集相关工作？
是，为核心负责部门
是，为协同参与部门
否，仅作为信息填报方
否，暂未涉及相关工作
您所在企业当前开展企业文化信息登记的主要频率是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
无固定频率，按需开展
您所在企业当前收集企业文化相关信息时，主要采用哪些渠道？
传统纸质表单
通用在线表单工具
内部OA系统模块
专业问卷设计平台
线下访谈/座谈会
企业微信/钉钉等办公工具自带收集功能
其他
您是否了解过AI工具在问卷设计环节的相关应用？
非常了解，且有实际使用经验
比较了解，曾尝试过相关功能
听说过，但未实际使用
完全不了解
请您对当前企业使用的信息收集方式在“题目匹配企业文化调研目标”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传统的企业文化信息登记问卷存在哪些主要问题？
题目与调研目标匹配度低，无效问题多
逻辑跳转设置复杂，人工配置耗时久
选项设置不符合员工实际场景，回答意愿低
数据回收后整理分析效率低
个性化调整难度大，难以适配不同部门需求
其他
如果引入AI辅助开展企业文化信息收集相关的问卷设计工作，您最期待优先解决哪类问题？
快速生成贴合企业实际的题目框架
自动适配不同调研对象的逻辑跳转规则
智能优化选项表述，降低理解偏差
结合历史数据自动调整题目权重
实时生成初步数据洞察报告
其他
您认为AI赋能的问卷设计工具，在企业文化信息登记场景中需要具备哪些核心能力？
支持导入企业现有文化理念、制度文件作为出题依据
可根据不同调研主题（如价值观认同、活动满意度等）自动匹配题型
具备敏感内容识别功能，避免题目设置引发员工抵触
支持多端适配，方便员工随时填报
可对接企业内部数据系统，自动填充已知信息减少重复填写
提供多版本题目对比，方便人工调整优化
您认为AI生成的问卷题目，是否需要经过人工审核后再正式发放？
必须经过企业文化部门+人力部门双重审核
仅需业务负责人员简单审核即可
若AI经过企业专属数据训练，可无需审核直接发放
不确定，需根据实际生成效果判断
您对AI生成的问卷在“保护员工填报隐私、避免敏感问题设置”方面的信任度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在企业文化信息登记过程中，您认为以下哪些类型的题目适合由AI辅助生成？
员工基本信息类题目
企业文化认知度类客观题
活动参与体验类评分题
开放性意见建议收集题
价值观匹配度类测评题
跨部门文化感知类对比题
您所在企业是否愿意尝试将AI工具应用到下一次企业文化信息登记的问卷设计流程中？
非常愿意，已在规划相关试点
比较愿意，会优先评估工具效果
持观望态度，需要参考同行实践案例
不愿意，更倾向于沿用现有成熟方式
若引入AI问卷设计工具，您能接受的单份企业文化信息问卷的生成时长是？
5分钟以内
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上也可接受，只要质量达标
您认为影响企业推广AI辅助问卷设计的主要障碍有哪些？
担心AI生成内容不符合企业实际文化导向
相关工具采购/使用成本过高
内部人员缺乏使用AI工具的相关技能
担心数据安全与员工信息泄露风险
现有工作流程已经成熟，无替换动力
其他
您认为AI工具对提升企业文化信息登记效率的潜在帮助程度有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式了解AI在问卷设计领域的相关实践案例？
同行业企业的落地经验分享
工具厂商的功能演示与试用
行业研究报告与白皮书
内部试点测试后的效果反馈
其他
除了企业文化信息登记场景，您认为AI辅助的问卷设计还可以应用在企业哪些内部管理场景中？
员工满意度调研
招聘人才测评
培训效果评估
内部流程优化意见收集
员工离职原因调研
其他
对于AI赋能企业文化信息登记的问卷设计工作，您还有哪些其他的需求或建议？