您所在的咖啡企业/门店规模属于以下哪种类型？
10人以下的独立精品咖啡馆
10-50人的区域连锁咖啡品牌
50-200人的跨区域连锁咖啡品牌
200人以上的全国性咖啡连锁品牌
咖啡行业人才服务/咨询机构
您在咖啡人才盘点工作中主要承担的角色是？
门店店长/值班主管（负责一线人员盘点）
区域运营负责人（负责区域人才梯队梳理）
HR/人才发展专员（负责全公司盘点统筹）
品牌管理层（负责人才战略决策）
第三方咨询顾问（为咖啡品牌提供盘点服务）
您是否使用过腾讯问卷开展过咖啡人才相关的调研或盘点工作？
经常使用，是我们开展人才盘点的核心工具
偶尔使用，作为人才盘点的辅助工具
仅听说过但未实际使用过
完全没听说过相关功能
在开展咖啡人才盘点时，您认为批量导入已有人才基础信息的功能重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展咖啡人才盘点时，通常需要收集哪些维度的人才信息？
咖啡制作技能等级（拉花、萃取、新品研发等）
服务意识与客诉处理能力
门店运营管理能力（排班、库存、成本控制）
培训带教能力与成长潜力
跨岗位适配性与晋升意愿
过往绩效表现与奖惩记录
在使用问卷工具开展人才盘点时，您是否遇到过需要重复录入已有人才信息的困扰？
经常遇到，占用了大量盘点准备时间
偶尔遇到，会小幅降低盘点效率
很少遇到，现有工具基本能满足导入需求
从未遇到，我们有成熟的信息同步机制
您认为腾讯问卷文本导入功能在咖啡人才盘点场景中，最核心的应用价值有哪些？
快速批量导入咖啡师、店长等岗位的基础台账，减少手动录入错误
可直接匹配已有的人才能力标签，快速生成个性化盘点问卷
支持批量导入盘点维度题目，快速搭建不同岗位的专属盘点模板
可将历史盘点数据批量导入，实现人才成长轨迹的纵向对比
降低非技术背景的门店管理者使用数字化盘点工具的门槛
如果使用文本导入功能搭建咖啡人才盘点问卷，您更倾向于导入哪类内容来提升搭建效率？
提前整理好的各岗位能力评估题目
已有的员工花名册等基础信息
标准化的评分规则与能力等级描述
往期盘点的历史数据与参考维度
您认为文本导入功能对提升咖啡人才盘点问卷搭建效率的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用文本导入功能搭建盘点问卷时，您最担心出现哪些问题？
导入格式不兼容，需要反复调整文本排版
导入后题目逻辑错乱，需要逐题检查调整
员工敏感信息导入后的安全性无法保障
导入的内容无法和后续盘点数据打通分析
操作步骤复杂，门店管理人员难以快速上手
您是否了解腾讯问卷支持将整理好的文本题目批量导入、快速生成问卷的功能？
非常了解，已经熟练使用该功能
大致了解，尝试过一两次
听说过但不清楚具体操作方法
完全不了解有这个功能
针对咖啡行业的人才盘点场景，您希望文本导入功能增加哪些适配性能力？
提供咖啡行业专属的人才盘点模板，支持一键导入复用
支持和咖啡门店常用的排班、人事系统打通，自动同步人员信息
导入后可自动匹配不同岗位（咖啡师/店长/研发）的能力评估逻辑
支持批量导入多人评估关系，自动分发对应盘点问卷
导入数据可自动生成人才九宫格等盘点分析报表
在开展咖啡人才盘点时，您通常单次需要覆盖的人员规模是？
10人以内（单店盘点）
10-50人（多店/区域盘点）
50-200人（城市级盘点）
200人以上（全国/全品牌盘点）
如果掌握了腾讯问卷文本导入的相关应用技巧，您认为能将盘点问卷的搭建时间缩短多少？（1分几乎无法缩短，5分可缩短70%以上时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常通过哪些渠道学习问卷工具的使用技巧来优化人才盘点工作？
官方帮助中心与操作教程
行业社群内的经验分享
同行/合作伙伴的实操推荐
线下行业沙龙与培训活动
自行摸索试错
您当前所在企业开展咖啡人才盘点的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
暂未形成固定的盘点机制
您认为咖啡人才盘点中，使用数字化问卷工具相比传统纸质/Excel盘点的优势有哪些？
数据自动汇总统计，减少人工核算工作量
可设置逻辑跳转，针对不同岗位展示差异化评估题目
盘点结果可实时查看，快速生成人才分析报告
支持多人跨部门协同评估，提升盘点透明度
数据可长期留存，方便追踪人才成长变化
如果有专门针对咖啡人才盘点场景的腾讯问卷文本导入实操教程，您是否愿意学习并应用到实际工作中？
非常愿意，能大幅提升我们的盘点效率
比较愿意，可以尝试优化现有盘点流程
无所谓，要看实际操作的便捷程度
暂时不需要，现有盘点方式已经足够高效
您向其他咖啡行业同行推荐使用腾讯问卷开展人才盘点的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
结合您的实际工作经验，您在使用问卷工具开展咖啡人才盘点时，还有哪些关于文本导入功能的需求或应用技巧可以分享？